回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い頃から大手企業との打ち合わせに参加できるなど様々な経験ができるため、転職時にアピールできるポイントを多く得られることができる。
【気にな...続きを読む(全115文字)
株式会社デジマース
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジマースのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジマースで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若い頃から大手企業との打ち合わせに参加できるなど様々な経験ができるため、転職時にアピールできるポイントを多く得られることができる。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員数が少ないため、様々な業務に携わることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないため、業務の偏りが発生します。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップなどは自分から手をあげれば少しは身に付く環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な研修などはあるが、最低限なもの続きを読む(全78文字)
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【良い点】
外部セミナーを受けられる機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いに等しい。資格をもっていない役職者もいるので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルもキャリアも自分から動かないと何も学べないため、自主性を強く持って行動する癖が付いたのはある意味良いポイントだと思います。
ただ、スキ...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
以前は、プロジェクトの上流工程から下流まで少ない人数でこなしていた。そのため、様々な能力が付きある程度どこに行っても通用するスキルを身につけ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
電話・メール・作業消化能力・社会常識など新入社員が学ぶべき基礎はしっかりと教育がいき届いていると思う。この会社を通過することで社会常識がない...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でだいたい勉強しなければならないので説明しなくてもわかると思うが社内研修とかそういうものはあまり充実していな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
提案や発言がしやすい、実行がしやすい文化があります。
事業の上流にいるためか仕事内容に関しても自由度が高く裁量も多いと感じます。(自分でなく...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
キャリア開発については、会社として特に制度はなかった。しかし社員が率先して教育を進めていく風土があり、とても勉強しやすい環境であった。これは...続きを読む(全176文字)
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教育体制は基本は無く、OJTで学ばせるタイプです。ベンチャーらしい体制。
基本的に業務量が多いので多数の業務を同時にこなす業務遂行力は鍛えられると思い...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生は一通り揃っているが、会社独自のものや強み等は特に無い。
週二回程度在宅勤務を行えるが、在宅勤務...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修前後で希望部署のアンケートが実施されるが、希望通りの部署に配属されない人が多く見受けられる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コンテンツ関係の部署でも新規企画の立案を行うことができるなど在籍している部署や部門に関係なく様々な経験ができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別や年齢に関係なく発言できる風潮、かつ女性の役職持ちも多く在籍しているため特に働きやすい環境である。
育児休暇ごの復職率は100%続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一般社員の月平均残業時間は10時間を超さない程度なので、プライベートの時間は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が希望と異なるものになったため、もっと確認しておくべきでした。自分にとってはつらい仕事内容だったので、わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価や賞与などに関しては、在籍期間が短かったため分かりません。
年収は低くも高くも無いという感じだったと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
相談したらすぐ対応していただいたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募した部署とは異なる部署に配属になりました。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社長が女性な事もあり、働きやすいと思います。所属の部署は同年代の女性が多かったので良かったです。
違う部署の人とも、交流がありました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長だけ区切られた社長室にいらっしゃいました。
一般社員はほとんど接触が無かったので、もう少しコミュニケーション...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしていると思います。新卒採用では一年目以降も2年目3年目も研修があります。資格取得支援もあります。昇格には資格を取得し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が新人研修を担当しているため、研修の品質があまり良くない。外部のプロ講師に依頼した方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある程度行っていますが、何れもパッケージ化されたものを何となくこなしているだ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
・新人教育は3か月ほど時間をかけて実施するため未経験でも安心出来る。中小企業の中では手厚いレベル。
・指定の資格を取ると手当がつく。
・基本...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
本社エリアは有志による勉強会などが開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所は教育体制が整っておらず「社員が勝手...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の代の新卒研修は2週間しかなく、知識も技術も中途半端に教えられた。
さっさと現場に送ってそこで学ばせようという事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修の種類が多いのと、資格取得支援もあります。自分のキャリアプランに応じて研修を受けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気があり、自発的に動ける人はキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんど整っていません...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
キャリア体制や教育体制はない。資格取得支援もなし。スキルアップしたいなら自分自身でやっていくしかない。資格手当もなし。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社デジマース |
|---|---|
| フリガナ | デジマース |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 57人 ※2017年3月現在 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川 達絵 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 電話番号 | 03-5449-7922 |
| URL | https://www.digimerce.jp/ |
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