ＡＢＣ店舗のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
会社として積極的に女性役職者を輩出するべく力を入れておりますが(社長命にて)体制が整っていないため現実的に難しいです。不動産業ということもあり...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしは、本当に残業が無いわけではないです。人も足りていないのに残業がゼロになるわけがないですよー続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は比較的高めに設定されています。理由は離職者が非常に多いためです。ただそれでも離職者は変わらずいます。給与が高くてもやっていけないと判断...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可、社長の気分で社内制度がどんどん変わっていくため注意が必要です。常に変化していくと思った方がよいですよ。ベ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ人が辞める会社です。常に人員が足りていません。人が辞めるということはそれなりに理由が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給は部署より取りやすさが変わります。全体的には取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイム8時50分のフレックス制は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内制度がよく変わりますけど、無料提供のお菓子、コーヒー、紅茶などはまだ続いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が資格手当...続きを読む(全314文字)

【良い点】
月給については、新卒の初任給が30万になった影響でベースアップが図られ、若手にとっては申し分ないです。
また役職の手当もあるため、同世代の月給...続きを読む(全272文字)

【良い点】
基本残業0、フレックスは上司の許可さえあればいつでも使える、有給も基本いつでも取れるので
仕事とプライベートのバランスは取りやすい思います。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
SMBCによる動画学習、フレックス可、残業0、有休消化8割
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのだけが悔やまれる続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)