ＡＢＣ店舗のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
基本給は比較的高めに設定されています。理由は離職者が非常に多いためです。ただそれでも離職者は変わらずいます。給与が高くてもやっていけないと判断...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可、社長の気分で社内制度がどんどん変わっていくため注意が必要です。常に変化していくと思った方がよいですよ。ベ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ人が辞める会社です。常に人員が足りていません。人が辞めるということはそれなりに理由が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給は部署より取りやすさが変わります。全体的には取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイム8時50分のフレックス制は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内制度がよく変わりますけど、無料提供のお菓子、コーヒー、紅茶などはまだ続いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が資格手当...続きを読む(全314文字)

【良い点】
月給については、新卒の初任給が30万になった影響でベースアップが図られ、若手にとっては申し分ないです。
また役職の手当もあるため、同世代の月給...続きを読む(全272文字)

【良い点】
基本残業0、フレックスは上司の許可さえあればいつでも使える、有給も基本いつでも取れるので
仕事とプライベートのバランスは取りやすい思います。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
SMBCによる動画学習、フレックス可、残業0、有休消化8割
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのだけが悔やまれる続きを読む(全72文字)

【良い点】
店舗物件のサブリースであり、ブルーオーシャンとは言われている。
ストックビジネスのため会社が大きく傾くことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当時は社員旅行や誕生日制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会に高尾山に登るのはもうやめてあげてほしいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
20代の社員を見ていると、かなり職位の上の人からもアドバイスをもらえるケースがあるので、それは羨ましいし、先々の力になるなと感じる。比較的挑戦...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく、基本的に上司から実務を通じて教わりながら学んでいくようになる。資格取得を応援するような制度が無...続きを読む(全83文字)

【良い点】
電話対応などのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に他社で活躍できるような経験は身につかない。事務社員の業務の幅を広...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やる気のある人間はトップ営業マンにすぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職になっても、仕事の内容は今までとそこまで変わるこ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりとしているとは言い難い。新人研修もほとんどなく、一通りは教えてくれるが、あとは先輩の仕事の内容を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしてるので未経験でもしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの詰められるので、部下に対しての...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格をみなさんとられるのでスキルアップには繋がると思います。奨励金が定められている資格もあるので取得に向けて頑張ることができます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
本社が企画する研修が定期的にあります。資格取得のサポート制度も整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はしっかりとした教育...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性推進会議などあるが、あまり意味はない。ほとんど知っている常識の範疇を再度教えられる。その度に本社に行くのが大変。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育という面ではあまりフォローアップなどもなかったので、成長しているという実感を掴むことはできなかった。続きを読む(全75文字)