日鉄テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業については、勤怠管理がガバガバなのでサービス残業がまかり通っている感じがした。
係長クラスの中間管理職になる...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本的に製鉄支援関係の業務が大多数であり、内販で一定の収益を得ていることから安定しているとは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給休暇については、MAXまで溜まると
40日間有り、有給申請をして断れる事は
ほぼ無く使いやすい環境。又ワークライフサポートとして年間2万...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年収・20代の内はそこまで給料があがらないが貰えている方だと思う。良くも悪くも年功序列で30代になり資格昇格すれば
いい給料帯になると思われ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育児休業等の制度は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は夜勤が伴う交替勤務での就業はなく、業務の範囲が限られている...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりづらい。
一応年間の目標を個人ごとに立てるのだか、それに対するフィードバックがない。
目標を達成...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大企業の子会社ということもあり、有給消化率は高く、残業代もきちんと払われていた。
育児休暇の取得も積極的であり、育児休暇の取りやすい環境だっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務に必要な資格取得については試験費用の負担があり、合格時には報奨金も貰える。
福利厚生は宿泊や健康器具の購入に使えるポイントと付与制で便利...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業や休出がほぼなく有給も取りやすく、フレックスタイム制度もあるのでプライベートが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務等働きやすいし、男性と給料差もない上に力仕事等する職場に配属されることもないと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。　業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)