この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり教育体制が整ってるとは思いません。
新卒もすぐに現場に出る形なので、やりながら覚えるといった感じでした。続きを読む(全61文字)
株式会社CyberZ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CyberZのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CyberZで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
あまり教育体制が整ってるとは思いません。
新卒もすぐに現場に出る形なので、やりながら覚えるといった感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
雇用形態に関係なく社内研修に参加させてもらえる。
未経験で入社しても、丁寧に教えてもらえるので
派遣や業務委託であっても安心して働くことができ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昨今の不況下においても仕事量は膨大にあり、確実に経験・実績が積めると思います。自分は派遣社員としての入社だったので、教育やキャリア開発的なこと...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2014年7月25日在籍時期:2010年頃
投稿日:2021年5月16日【良い点】
業界として時間との勝負が常につきまとう為,早朝出勤+残業は致し方ない。これを割り切れれば長年勤務し管理職へ昇進すればある程度の給与は獲得出来る...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年7月12日【良い点】
自発的に動ける人であれば
裁量ある仕事も任されるので、成長できる環境はあると思う。続きを読む(全47文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年7月30日在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年2月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦的な社風であり、色々なクライアントと仕事ができるのでやりがいはありました。
周りの社員も熱心な人が多いので、ハマればかなりやりがいはあると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすそうな雰囲気です。
周りの人も積極的にサポートしてくれるので、かなりいいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半年に1度査定面談があります。
業績にもよりますが、そこで実績を残していればかなりアップすることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
制限付きではあるが、月3万円の住宅補助やユニークな福利厚生が多いのでかなり満足しています。
5年以上勤めればどこに住んでても月5万円の家賃補助...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が主な原因。
会社の業績が悪く、実績を出していても自身の昇給につながらないため。
部署によって昇給スピードに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しい企業なので
引き止められるが転職もしやすい。
ただし新卒で入社された方は
かなり強気な引き止めにあっていて
とても大変そうだ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
手をあげれば様々な業務に携わることができる。
積極的な性格の人間が上からも評価されやすく
スキルが身につきやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分の功績を上手く上司にアピールできれば
若くても昇進しやすい。20代でマネージャーに
なっている人も多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
家賃補助があり、年次を重ねると
どこに住んでいても5万円支給されるため
家賃が少し高くとも都心に住むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あたらしいことにどんどん挑戦する社風です。そこから得られる経験もおおく、成長できる面白みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ベテランがほとんどおらず若手多数の会社のため、先輩から教えてもらうことはあまり期待できません。分からないなりに自分で調べて実践していく感じです...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手企業での経験が得られる。転職で有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店なので職種によってはきつい現場をちらほら見かけた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ぬるいから初心者でもok
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは無理
退職後、いろいろ独学で学んで知識を増やしたがこの会社で学...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社してからある程度教えてくれる研修のような制度はありますが、基本はOJT的な形で働きながら覚えるといった感じです。マニュアルはありますが、1...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
電通本社とのやり取りも多く、最終的には人事の判断にはなるが、やる気のある人には逆出向のチャンスもあり、優秀な親会社の社員と業務をともにすること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教務に関しては個々の教師に完全に任せられています。
本部からの介入は原則ありません。
(よほど問題があればご家庭からのクレームがあがりますけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パソコンや頭使えなくても基本的になんとかなる所はいいところかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを狙える感じは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験からでも、そもそもの任せてもらえる業務の幅が広く、且つ妥当性がありやる気があれば新しいことを任せてもらえることが多い。役職や年次関係なく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に契約社員を経て正社員に雇用していく制度です。
キャリアアップに対する評価は良好で、やりたいと声を出せば積極的にチャンスを与えてくれるよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
必要最低限の研修は行っている。電話対応、名刺交換等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はないに等しい。実践しながら学んでいけと...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社CyberZ |
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フリガナ | サイバーゼット |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 180人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山内隆裕 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5459-6276 |
URL | https://cyber-z.co.jp/ |
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