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株式会社CyberZ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CyberZの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CyberZの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CyberZで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CyberZの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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CyberZの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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CyberZの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社CyberZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高学歴の集まる有名企業ではあるので能力値の高い方々が集まっているのかと期待していたが、そこまででもなかった。いい...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
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    株式会社CyberZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなに優秀な人でも正社員化はなかなか難しい。契約社員契約期間満了から外注、また契約社員のような感じで繋ぎ止めら...続きを読む(全90文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    手をあげれば様々な業務に携わることができる。
    積極的な性格の人間が上からも評価されやすく
    スキルが身につきやすい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 制作・技術 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界でもトップクラスの大企業のグループなので、人間的に厳しい方が多いイメージを抱いていましたが、良い意味で人柄が良く、優しい方が多かった。
    ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常の企業に比べて圧倒的に20代が多く活気に溢れている。基本的に各社員業界ナンバーワンを目指して働いている為、モチベーションが低く士気を下げ...続きを読む(全182文字)

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    CyberZの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CyberZの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 制作・技術 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    子育て支援として、子どもの誕生日を休暇として取得できる「キッズホリデイ」制度があり、家族との時間を大切にできる工夫があります。
    また、女性社...続きを読む(全238文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    有休の取得率は高かったです。
    やる事さえできていれば文句ないという、自由度の高い職場でした。
    リモートワークは役職がある人、または公共交通機...続きを読む(全202文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良くも悪くも現場任せのため、主体的に動けるタイプの方であればやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    漫画に関われる仕事という点です。
    基礎ができていればある程度遊び心を入れて広告作成をすることができます。
    自主的に動けるタイプの方であれば、...続きを読む(全223文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    基本的に明るい乗りの強い社風ではあるので、そこが合う人と合わない人はいるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数値や結果...続きを読む(全147文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートでなにかあったときに柔軟に在宅に切り替えたり、休みがとれる雰囲気はありそこは子育てしてるママさんワーカーにはいい環境かもしれあま...続きを読む(全148文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    営業力の高い会社ではあるので、大変なこともありますが、そこを乗り越えると自身の成長を感じ得ることは多いです。続きを読む(全60文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    1. 新規サービスに携われる魅力
    立ち上げフェーズの新規サービスに関われるため、ゼロから価値を生み出す面白さがあります。日々試行錯誤しながら...続きを読む(全601文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年収はサイバーエージェントグループの直結企業のため、かなりいいと思います。
    ただ、年俸制のためボーナスなどはありません。
    【気になること・改...続きを読む(全148文字)

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    株式会社CyberZの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業内容が急に変更することがあります。
    自分の目標をもって入社された方で、急にギャプが生まれる可能性があります。続きを読む(全76文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    LINEヤフーマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    モニタリング等がない分、社員のフォロー体制が整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意外とすべてマニュアル化はされてないため、知...続きを読む(全96文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    在宅ワークが可能である点が一番のメリットとして感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が多く、ノリに少しついていけないなと感じ...続きを読む(全84文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも月給が安定していて、オフィス環境が綺麗なところに惹かれて入社を決めました。ネットでは色々書かれていたりしますが、人事として実際の数...続きを読む(全310文字)

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    株式会社共和企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレアポ中心に営業するため、営業マンとしてメンタルが強くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に入社してから、ずっと新規営業...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量を持って自分のやりたいことにチャレンジできる環境であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量のもとで過度な負担が個人に偏るケ...続きを読む(全85文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の良さは思ったとおり素晴らしかった。人材業界であるが故の人を見る力が人事始め会社自体にあるため、新卒で入ってきている人はほとんど変な人がお...続きを読む(全163文字)

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    株式会社パコラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業員の努力を正当に評価し、貢献度によってインセンティブ制度もある点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全ての分野で結果を出さないと...続きを読む(全133文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由な会社だと聞いていましたが、わりとホントなんだなぁと理解。
    会社特有の変なルールはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義で、やればやるだけインセンティブで返ってくる環境に惹かれて入った。ネットの極端な噂で離職率が高いとか見てたけど、入ってみたらそんな感...続きを読む(全298文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ビルコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから裁量を持って色々挑戦させてもらえる環境はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の多さ
    コミュニケーションの取りづら...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    CyberZの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CyberZ
    フリガナ サイバーゼット
    設立日 2009年4月
    資本金 4000万円
    従業員数 180人
    決算月 9月
    代表者 山内隆裕
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
    電話番号 03-5459-6276
    URL https://cyber-z.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1676185

    CyberZの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。