回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休をとっている方、育休後復帰される方が多く、女性社員の比率も高いので働きやすい印象があります。
時短で働かれている役職者の方もいまし...続きを読む(全135文字)
株式会社ProVision
株式会社ProVisionの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
産休・育休をとっている方、育休後復帰される方が多く、女性社員の比率も高いので働きやすい印象があります。
時短で働かれている役職者の方もいまし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
未経験でもIT業界に挑戦できることから入社を決意。
クライアントワーク中心だからなのか、人当たりがよく優しい社員の方が多い印象。
【気になる...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
退職時には、残っていた有給休暇はすべて取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が全然取れなかった。
プロジェクトごとに...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
和気藹々とはしてます。当時の上司も、人間的に優しい方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、ノリの良さが重要視さ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的には残業なしで帰れると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属されたチームでは毎日残業で、出社で22時頃まで残業を...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修の募集などはよく行われている印象で、特に取得が強く求められるJSTQBという資格の初級であるFLの教材に関してはそれなりに豊富にあると思...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
上長やチームメンバーはとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と給与が低いことは退職を考える大きな理由になりました。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有休をとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料やボーナスが非常に低く、ほとんど昇給もありません。そのため社員のモチベーション...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
急な休みなどで嫌な顔をされるようなことはあまり無いと思います(案件による)
年休に加えて夏季冬季で特別休暇が支給されるなど、休みは十分に取れ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職までのフローが早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では宗教的な雰囲気で、技術的な事はほとんど学べず、大声で挨拶や返事を...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
運営陣も、社員に還元出来ていない事を課題に思っているようだが、せめて研修で技術的な事を教えない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
この会社は、女性社員の比率が高く、さらに管理職にも多くの女性が登用されている点が特筆されます。これは、女性が自身の能力を最大限に発揮し、キャ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
案件にもよるが、テレワークが可能で、
有給も取りやすく、上を目指さない働き方をするなら快適
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいち...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無理に止めてこない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、評価で等級を上げるのが困難
3,4年に1等級あがればいいほうで、あが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
IT関係いろいろなことに挑戦しようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
得意なことを伸ばせばいいのに、
できるかわからないこと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ゲーム関係の検証を行っているが、
自身の好きなことを仕事にしている感が強く、
ユーザーからの反応もモチベに繋がる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がどんどんやめていくので、ナレッジがない
管理職に進むしか道がなく、
上流工程やQAスペシャリストを目指...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる
評価に関しても、第3者検証を中心とした企業とは思えない評価基準で、
何を社員に求めているのか理解...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが不満な理由はいくつも考えられるが、ざっくり言えば「働きすぎ」「休みが取れ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
半額でランチ食べれる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度への不満は、従業員の働きやすさやモチベーションに大きく影響を...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、復帰後も時短で働けるため、ママさん社員は多い。
周りに相談出来るママさんも多いため、この点は良いと思う続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
QAの社会的地位の向上や、テスト自動化の重要性が上がり、それに合わせて技術力の向上を目指しているが、同時に会社の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現場によるが、残業はほとんどなく、休みも取りやすいためプライベートの時間はしっかりと取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自信で成長する意思がないと厳しい
いくつか研修はあるが実態は課題に取り組むだけであったり、現場経験のない方が講師...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者、リーダーにならないと大幅な給与アップは見込めない。
マネージャー層の技術力はそこまで高くないため、技術力...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| フリガナ | プロビジョン |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仙波厚幸 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 045-872-4000 |
| URL | https://www.pro-vision.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。