全力エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
テレビ番組の自社制作を始めたことで大きな成長を遂げている過程にある。
ただこの状況がいつまで続くかは分からないため他の事業や全社的な組織力のア...続きを読む(全184文字)

【良い点】
テレワークを導入しており基本的に働き方は個人の裁量に任されているため、働きやすい方だと思う。残業も特に多いとも思えず、ワークライフバランスは本...続きを読む(全187文字)

【良い点】
テレビ番組の自社制作をはじめ
他の代理店には扱えない商材ができたことで超大手企業との取引がかなり増えた。
利益率もかなり高くなり給与や賞与も大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職理由、本人の考えを非常に尊重してくれた。次の会社ではデジタルマーケティングスキルが非常に重宝され、その点に置いては非常に良い経験値となった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分次第でいろんな仕事にチャレンジできる。新規営業力が身に着く。インセンティブがもらえる。デジタルマーケティングのスキルが着く。Googleや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
話をしっかり聞いてくれる会社なので一緒に決めていきたい人に向いていると思う。
会社そのものをも若いので若い人にとっては有意義な環境かもしれない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時の話ですが、必要に応じたものを自身で提案すれば理由さえ明確で還元できる場合には承認もらえます。
比較的に大手の資本の子会社なのにこれくらい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
当時の話で今は分かりませんが、結果さえだせば自由な裁量をもらえるし、仕事は任されました。
給料も結果に合わせてしっかり反映されるのでやりがいは...続きを読む(全194文字)

【良い点】
エンタメ系に特化してる広告代理店でしたので、クライアントの案件が大きく、イベントを絡めたようなデザインの制作がありやりがいを感じました。
有名...続きを読む(全166文字)

【良い点】
現在はどういう体制になっているかわかりませんが、在籍していた時はメールベースで連絡のみでの半休が取れたので、午前中に用事があった場合もフレキシ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
同世代の平均より貰えている。評価制度は、半年に1回目標に対する振り返りを行い、上長との面談の上で昇給が決まる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えないと基本給が上がらないです。自分からアクションを起こさないとなあなあにされます。最後まで評価の基準が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価に関しては、評価シートや評価面談でいかに上手く伝えられるかにかかっていると思います。
評価制度が複雑のため最初は難しいと感じるかもしれませ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、設定された売り上げが厳しく、到底達成できる可能性が低いため、いくら頑張っても給料は上がらない。
数年同...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・人材採用として需要がなくならない業界である
・「新聞折込求人誌」を始めた企業であり、中小企業が主要顧客として地域とのつながりが強い
・扱う商...続きを読む(全296文字)

【良い点】
成果を出せばインセンティブがしっかりと加算される評価制度は公平で、特に実力で稼ぎたい人には最適です。入社してからしばらくはしんどっかったですが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
マネジメントレイヤーに上がれば、500万～600万は狙えるが、そこからは役員レイヤーや本部長レイヤーに上がる必要があり、仕事へのコミットがより...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、給与額は少ない方だと思われる。
年俸制に移行してからは、年に２度の昇給評価の際に年俸が見直さ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
業界内では高い。同じレベルの給料が出る制作会社はあまりないように思う。働くモチベーションのひとつになる。続きを読む(全58文字)