ニデックインスツルメンツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
労働組合があり、組合員は毎週水曜日が定時退社日となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している部署や残業ができず...続きを読む(全196文字)

【良い点】
複数のコア技術を保有しており、製品の完全内製化が可能な点。
海外に複数の工場を保有しており、販促活動やリスクヘッジが可能な点。
【気になること...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当が何も無い。は言い過ぎだが、赴任した際の手当はあるが、毎月の家族手当などは無い。
評価制度も名ばかりである特定...続きを読む(全145文字)

【良い点】
色んなところに顔をだせるためやる気があればチャレンジできる続きを読む(全35文字)

【良い点】
自ら手を上げればどんどんやらせてもらえる
京都には最新設備が整っているため、手続きさえすれば使える可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人でスキルアップの機会を作るしか無い。会社から教育について斡旋とうは一切ない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最近は仕事量が減っているため、ようやく定時で帰宅できるようになった続きを読む(全39文字)

【良い点】
部署によるがある程度のストレス耐性やスキルは身につく。また周りを巻き込みながら仕事を進めるやり方が身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
役職が上がれば県内では高レベルでの給与となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上げるためにTOIECでの基準点取得があり基本的...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署ではパワハラが横行しており、精神を病んでしまう社員が多くいた。在籍していた当時、尊敬で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士は風通しが良いと思います。ただし中途も多い為馴染めない人もいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きよりは中途...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、昭和の日本企業的な文化で、上司との相性次第になると感じる。
対外的には若手登用するための人事制度策定...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年次が上の人ほど色んな過程で優先される。年次が浅い人はそのような環境の中で仕事をする、成果を出す、経験を積むために努力、忍耐が必要。
ベテラン...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員は基本的に良い人が多いです。中には癖の有る人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては何でこの人が管理職なのか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
意見をいいやすく風通しは良い社風であると思う。話しやすい役職者の方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社というかんじ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人との関わりが命と言っても過言ではないくらい面倒な会社です。パワハラとセクハラが合法で誰も訴えない。若手社...続きを読む(全476文字)

【良い点】
お互いにフォローしあう体制ができています。上司も怖い人はいないので聞きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTありきなので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
30歳前後の先輩社員が多く、若年層とのコミュニケーションがとりやすく、一般社員間での雰囲気は非常に良い
社内の悪い風習を変革しようという考えは...続きを読む(全400文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理職の方たちが一斉に定年を迎えられる事考えられ、名ばかり管理職になってしまう中堅社員が増えていくような気が...続きを読む(全139文字)