この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合があり、組合員は毎週水曜日が定時退社日となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している部署や残業ができず...続きを読む(全196文字)
ニデックインスツルメンツ株式会社(旧:日本電産サンキョー株式会社) 報酬UP
ニデックインスツルメンツ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合があり、組合員は毎週水曜日が定時退社日となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している部署や残業ができず...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複数のコア技術を保有しており、製品の完全内製化が可能な点。
海外に複数の工場を保有しており、販促活動やリスクヘッジが可能な点。
【気になること...続きを読む(全320文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に、育児のための時短勤務をできる期間が限られているため、通常勤務が厳しく辞めていく方もいる。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人でスキルアップの機会を作るしか無い。会社から教育について斡旋とうは一切ない。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが増えることによりモチベーションアップにつながらない社員も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自ら手を上げればどんどんやらせてもらえる
京都には最新設備が整っているため、手続きさえすれば使える可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当が何も無い。は言い過ぎだが、赴任した際の手当はあるが、毎月の家族手当などは無い。
評価制度も名ばかりである特定...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給与が高いだけでほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の仕事が多く、基本的に休みはないと思えるレベル。業績が悪いと長期...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職が上がれば県内では高レベルでの給与となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上げるためにTOIECでの基準点取得があり基本的...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署によるがある程度のストレス耐性やスキルは身につく。また周りを巻き込みながら仕事を進めるやり方が身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
機械を操作してモノを作るのはワクワクするし、難易度高いモノを完成させたときの喜びや達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金型業界なので可能性はゼロでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料水準が低いので多数の退職者が出ており仕事量と社員のバランスが悪...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
秋田の湯沢工場の作業員です。本庄工場が本社なのですが、本社は成形量産工場なので夜勤ありの給料体系...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自販機が1台もあるすごい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と通勤手当以外の各種手当が無いため夜勤がない工事だと生活できない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ニデックになってから年間の休みは増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる故に休日になっても自由になるお金がない。
何の為...続きを読む(全93文字)
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新たなことも仕込んでいるが、なかなか売上に繋がらず、主力となっているのは何年も前からある製品が大多数。大幅にポートフォリオ転換していかないと現在の延長線上...続きを読む(全99文字)
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一部のクラッシャー上司による怒号や嫌味で職場の雰囲気が悪く全体が疲弊している。
当の上司本人はそれが正しいことと思っているので厄介。
管理職になれば土曜祝...続きを読む(全255文字)
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組合員は労組によってある程度守られているが、管理職になると早朝、深夜、休日でも普通に会議が入る。
管理職以上は、土曜、祝日は出社が当然という雰囲気が作られ...続きを読む(全105文字)
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よくある中小企業の教育制度と同じだと思われる。配属先にもよるが、基本的に人が足りないため教育に丁度良い案件や業務がないと放置気味になってしまう印象を受けた...続きを読む(全144文字)
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相対評価で評価の分布が決められており、低めの評価は若い人の持ち回りでやっているような言い方をされた。次の階級へ上がるような人には高めの評価を付けて貰える印...続きを読む(全134文字)
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独身寮は本社横のみで、伊那事業所勤務の人は車か、電車で通勤することとなっている。車だと1時間程度、電車だと2時間弱かかるため車は新卒でも必須
退職金制度はなし続きを読む(全79文字)
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部署によるが、繁忙期でなければ有給休暇は取りやすいため、余暇に旅行へ行ける。在宅勤務できるような業務でも原則出社の雰囲気がある。営業は在宅勤務している人が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休は申請通りに取れる。時短勤務の女性社員はあまり見ない(多分迷惑な顔をされて取りづらいのだと思う)。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
会社名 | ニデックインスツルメンツ株式会社 |
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フリガナ | ニデックインスツルメンツ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 352億7000万円 |
従業員数 | 13,032人 |
売上高 | 1023億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚俊之 |
本社所在地 | 〒393-0000 長野県諏訪郡下諏訪町5329番地 |
電話番号 | 0266-27-3111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/ |
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