いーふらんの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、入社前に「残業禁止」「定時退社を徹底している」と説明を受けていた労働環境と、実際の勤務実態が大きく異...続きを読む(全249文字)

【良い点】
月給は良かった。
50万もらえたりインセンをもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面について語られる際、しばしば指摘...続きを読む(全309文字)

【良い点】
社員一丸となって会社の目標に向かう力がある。そのために細やかなスポーツの場やバーベキュー、ゴルフなどの機会が設けられており、普通の会社では味...続きを読む(全162文字)

【良い点】
どんな人に対してもチャンスがある。店長に限らず、セールススタッフにもしっかりと評価される体制が整っており、ほかの会社ではありえないスピードで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一兆円企業に向けてこれから国内だけでなく海外に向けてさまざまな事業を展開していくという点が成長につながり、やりがいになっている。これは自信が...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室にマッサージチェアがありますが、大体使っているのはマネージャーや部長などの人達か、パートで働いている人など...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく実力主義です。どれだけ上の立場になった人でも、仕事で失敗をすると直ぐに降ろされます。それで辞めていった人...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何故か人事部だけ月7日しか休みがないです。なのでどこかしら週一休みになります。これも言われてなかったことです。入...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから給料変わります。全然下げられます。言われてた給料と1万以上下げられる人もいます。毎朝、社長ミーティング...続きを読む(全143文字)

【良い点】
完全実力主義であるとことがいーふらんのいちばんの魅力だと思う。自分がやった分だけ、お給料の面でも反映されるないし、評価の面でもチャンスがある...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が、でません。
一分単位のタイムカードではないためです。残業代をもらえないと思った...続きを読む(全84文字)

【良い点】
店長やエリアマネージャー等にも女性が多く在籍している。社員･アルバイトにかかわらず女性が多い職場のため女性ならではの悩みも相談しやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性が多い職場だと思いますので仕事がしやすかもしれません。女性の役職者も多数いるので良いと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多いので相談しやすいと思います。役員に女性もいました。実力があり経営陣に認められ女性達も活躍していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)

【良い点】
比較的女性の多い職場だった故に手を挙げればやりたいことをやらせてくれた。人柄が多い人が多かったからか、双方手伝う社風があってとても良かった
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性も役職に上がることができ、男性女性関係なく働くことができる
育休で休むスタッフが身近にほとんどいないから分からないが育休なども取れると思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性課長もいたり結果を出せばきちんと評価される環境ではある。相手がシニア層のため、男性よりもお家へ伺った際の警戒心が低くなりやすいのも良さだ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女問わず評価基準は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重たいものを運ぶ場面が多すぎるかも。体力に自信が無いと体調崩す人...続きを読む(全91文字)