トゥモローランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
新入社員は先輩から基礎の基礎からしっかりと教えてもらえる。店頭ではお店で販売しているものしか基本は着られず、そのスタイリングも若手のうちは先...続きを読む(全245文字)

【良い点】
新卒研修や年に１回開催される研修は内容が充実していて、学べることが多く良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に開催され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やる気と、熱意と、人間性の良い人は、ぐんぐん上に上がっていきました。
契約からなかなか、社員になれないけど、みんなからも愛されているようなや...続きを読む(全242文字)

【良い点】
接客だけでなく、店づくり、後輩育成についての研修もあります。
それぞれの得意分野を持った先輩方が中心になり研修を行い指導してくれます。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内研修は充実している様に思う。新卒であれば配属前に研修があり、ある程度サービスについて、会社について知った上でお店に配属される。またメンズ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
商品知識や、VMD、売り上げ管理、教育など、レベルの高い先輩が多いため服屋の基本は全て学べる。
事実、転職先でもこの会社で経験したことが非常...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司も優しくとても働き者さやすい職場てした。


育児にも理解を示しているので出産後も自由に働けます。
お客様と接する事で売り上げも上がり、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
職場環境は良好です。人間関係に悩んだこともなく、男女問わず親切な人ばかりです。アパレル未経験者でも、自分の性格やスタイルに合わせたアドバイス...続きを読む(全294文字)

【良い点】
店舗によって取り扱い商品が大きく変わるので、本当にファッションが好きな方は上を目指しても良いと思える環境だと思います。
また会社自体の雰囲気...続きを読む(全297文字)

【良い点】
教育体制に関して、特別な体制は敷かれていない。ショップスタッフの現場としては、ショッメイカー、レイアウターの本社での勉強会。時折行われる、店...続きを読む(全286文字)

【良い点】
特にない。
自分の行きたいブランドなどあっても、まずは偉い人に気に入られないとまず出来ない。

【気になること・改善したほうがいい点】
偉い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
他社に比べ給与は格段に高い。福利厚生もしっかりしている。入社前や後の研修もかなり手厚い為、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)

アルバイトから準社員になるには、レポート提出と店長の推薦状、準社員から正社員になるには、本社での面接と筆記試験が必要です。店長にも寄りますが、真面目に取...続きを読む(全182文字)

販売スタッフで中途入社したら、地方店舗では店長で頭打ちになることがほとんど。地方店舗から本社への異動を望むなら、新卒で社員として入社することが必要。店長...続きを読む(全164文字)

良くも悪くも自主性が非常に重視されていました。店舗ごとに勉強会を開いたり、閉店後に他社の講習に参加したりとスタッフのモチベーションは高かったです。
新...続きを読む(全211文字)

新卒入社に比べると、中途入社の待遇は悪いと思います。ボーナスも寸志程度でほとんどありません。中途入社は契約社員となりアルバイトからスタートして3段階を経...続きを読む(全156文字)

入社後の研修やスキルアップの研修が設けられているのと、店舗の中で勉強会などが開催されるので常に学べる環境。
言葉遣いが徹底されているので、どの業種にい...続きを読む(全173文字)

入社後に、本社で一度研修がありました。基本的な挨拶、電話応対、商品タグの見方等です。店舗での研修はなく、一週間位は、バックルームで品だし、ストック等の裏...続きを読む(全405文字)

雇用形態に関係なく年に数回の研修を受ける事が可能。研修を受ける対象者はその研修内容によって変わりはするものの、基本的に就業時間外での受講となるため積極的...続きを読む(全192文字)

海外の来賓も多い割に、語学研修など、教育システムが乏しい。
また、そのような対応ができる人間もいない。
販売や洋服のの基礎講習は行われているが、他の...続きを読む(全194文字)

中途入社だったが、中途入社に関してのフォロー研修はほぼ無かった。
新卒の方が必須研修が多い。
お客様へのおもてなしの心を学ぶので、いろいろな業種に役...続きを読む(全150文字)