この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社に比べ給与は格段に高い。福利厚生もしっかりしている。入社前や後の研修もかなり手厚い為、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
株式会社トゥモローランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥモローランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥモローランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社に比べ給与は格段に高い。福利厚生もしっかりしている。入社前や後の研修もかなり手厚い為、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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アルバイトから準社員になるには、レポート提出と店長の推薦状、準社員から正社員になるには、本社での面接と筆記試験が必要です。店長にも寄りますが、真面目に取り...続きを読む(全182文字)
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販売スタッフで中途入社したら、地方店舗では店長で頭打ちになることがほとんど。地方店舗から本社への異動を望むなら、新卒で社員として入社することが必要。店長と...続きを読む(全164文字)
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良くも悪くも自主性が非常に重視されていました。店舗ごとに勉強会を開いたり、閉店後に他社の講習に参加したりとスタッフのモチベーションは高かったです。
新人...続きを読む(全211文字)
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新卒入社に比べると、中途入社の待遇は悪いと思います。ボーナスも寸志程度でほとんどありません。中途入社は契約社員となりアルバイトからスタートして3段階を経て...続きを読む(全156文字)
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入社後の研修やスキルアップの研修が設けられているのと、店舗の中で勉強会などが開催されるので常に学べる環境。
言葉遣いが徹底されているので、どの業種にいっ...続きを読む(全173文字)
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入社後に、本社で一度研修がありました。基本的な挨拶、電話応対、商品タグの見方等です。店舗での研修はなく、一週間位は、バックルームで品だし、ストック等の裏作...続きを読む(全405文字)
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雇用形態に関係なく年に数回の研修を受ける事が可能。研修を受ける対象者はその研修内容によって変わりはするものの、基本的に就業時間外での受講となるため積極的に...続きを読む(全192文字)
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海外の来賓も多い割に、語学研修など、教育システムが乏しい。
また、そのような対応ができる人間もいない。
販売や洋服のの基礎講習は行われているが、他のス...続きを読む(全194文字)
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中途入社だったが、中途入社に関してのフォロー研修はほぼ無かった。
新卒の方が必須研修が多い。
お客様へのおもてなしの心を学ぶので、いろいろな業種に役立...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ひとつひとつの商品の質がいいので、自信を待って接客をすることができる。
お客様も良い人が多く、顧客との信頼関係を作るのも面白みがある。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思う。休日に連絡をとる文化はなく、残業も競合他社と比較すると、かなり少ないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は年2回。会社の業績が良ければ、決算賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、もしキャリアアップを図るなら、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社販制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度。商品を安く買うことはできるが、会社の税金対策で、割引額を手当として振り込まれるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性はかなり働きやすいと思う。ママさんスタッフの時短制度あり。出産から復帰される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
まあ、比較的なっとくいくのでこの年収でもまぁいいのかなぁと感じています。服飾なわけですし、これだけもらえれば満足です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトから社員になる人もたくさんいます。その人たちはすごく売り上げがいいとかそんなのではなく、本当に縁かなぁと
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
満足するしかないのかなぁと思います
結局自分ではどうにもできないこともたくさんあるので、上の人に恵まれたら御の字かなぁ続きを読む(全65文字)
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【良い点】
服が安く買えます
それが嬉しいので長く働いた点もあります。単価の高い服が多いので、社割はたすかりました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みに出勤その繰り返し、平日しか休みがもらえれないので不満がつもりました
上司にはなかなか言えませんでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。
オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが2つほど用...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社トゥモローランド |
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フリガナ | トゥモローランド |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 1,504人 |
売上高 | 386億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々木裕平 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
電話番号 | 03-5456-1055 |
URL | https://tomorrowland.jp/ |
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