【人財育成に注力】【23卒】株式会社京葉銀行の学生からの評判・口コミ <No.2183>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】各行員のキャリア形成の一環として、キャリア開発支援というものを実施しているというお話があった。また、行内で褒める文化を醸成させるために、行員がお互いに手書きでメッセージを送りあうというサンクスカードというものを実施していると、会社説明会で社員の方が仰っていた。また、行員どうしは常に連携を取り合っているため、親交が深く、仕事を行う上で非常に良い環境だと仰っていた。

【社員から聞いた】事業の弱みや課題として、企業の成長戦略のところで、もう少しデジタル化を推し進め、他行との連携も深めていきたいということを、会社説明会で社員の方が仰っていた。強みとして、お客様の立場に立ってスピーディーな提案を行うという自分本位ではない経営戦略、SDGｓやＥＳＧなど社会からの共感を得られるような事業展開を行うことを挙げていた。

【社員から聞いた】求める人材として、お客様目線のサービス提供を第一に自ら考え行動できる人材、人の役に立つ人のために働くという思いを持った人財、昨日よりも今日と自らのスキルを高めていく努力を惜しまない気概を持った人財、銀行とともに自らを成長させていく人材の４つ人物像を仰っていた。また、面倒見の良い人が多く在籍されているというお話があった。