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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員寮や資格試験の補助、研修機会は多くあった。食費補助などもあり、一般的な福利厚生はあると思われる。続きを読む(全56文字)
株式会社京葉銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員寮や資格試験の補助、研修機会は多くあった。食費補助などもあり、一般的な福利厚生はあると思われる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促されましたが、私の時はe-ラーニングなどは入社前に取らないといけない最低限資格しかありませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は備わっている。ベネフィットステーションを使用すれば、映画が定価より安く見ることができる。ディズニーランドのチケットが千円く...続きを読む(全83文字)
配属先は基本的に自宅から通える範囲になるとのこと続きを読む(全24文字)
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【良い点】
「ファミリーデー休暇」で記念日に2日取れる制度など、柔軟な制度が整っています 。
各種公的資格の取得支援や通信教育制度があり、資格取得がしや...続きを読む(全223文字)
福利厚生についても、非常にしっかり整備されているという印象を受けました。各種休暇制度や育児・介護休業制度など、ライフステージの変化に応じたサポートが充実し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
使ったことはなかったが、ヴぇネフィットを導入していたので、利用する人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がなかなか取得できない。忌引きで休んだ時は冬休みの取得ができなかった。
資格取得にはうるさいが奨励金など...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
副業は士業の資格を取らない限りできません。その他の福利厚生も並と言った感じで、可もなく不可もなくです。続きを読む(全57文字)
育児短時間勤務制度や介護短時間勤務制度があり仕事と家庭を両立することができる環境である。続きを読む(全44文字)
福利厚生も充実しており、仕事に専念できると感じた。働き方改革もされており、フレックスタイム制の導入によって、柔軟かつ多様な働き方が出来ると感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
寮は、光熱費は会社負担で家賃1.5万円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切でない。マイカー通勤の場合、ガソリン代が1...続きを読む(全119文字)
育休産休制度が充実しているだけでなく、理解もある続きを読む(全24文字)
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【良い点】
取得しなければならない有給はそれなりに多くあったため、家族旅行等の計画はしっかりと立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学習支援の独自のサイトがある点では、資格取得の面で良かった点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業不可であるところ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
eラーニングや通信教育の体制は充実しているので、ちゃんとやれば昇格に必要な資格試験合格にも近づけます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
単身社宅を利用している人は安くて綺麗なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほぼ無かったのでそこは改善されるといい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
保養所や提携ホテルなどがあり、割安な料金で利用できて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ファミリー休暇やコンプライアンス休暇で、年間8日くらいは強制的に休める仕組みになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記休暇...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】一人暮らしへの住宅手当などはないため、若手行員は実家ぐらしが賢明。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】ノルマはあるらしい。三年間の中期計画をもとに割り振りされるらしい。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間の徹底、勤怠ではしっかり1時間引かれているのに食事をする15分程しか休めない、休んでる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員寮や社宅完備。社内副業制度や資格試験補助、金融機関なのでその辺りは充実していると思います。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務終了後にテレアポを毎日行う日々でした。自分の支店は電話をかける件数で目標が設定されていましたが、他の支店...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融商品販売の際に使用するタブレットの研修がなかったため、現場でマニュアル広げて進めるかたちでした。支店によって...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社後はオンラインを通じて研修があったので勉強しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修コロナ禍で対面研修がほぼなくな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給はしっかりと取れる状況でした。上長が率先して早く帰る雰囲気を作ってくださっていたので、自分の仕事が終わったらスムーズに帰ることが出来てい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は銀行で安定していると思ったが、将来の事業成長への不安やノルマを達成してもインセンティブがない点について改...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度は年功序列で年収が上がっていく。退職者も増加しているので昇格はしやすい環境になってきている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
対人関係は支店によって状況が変わるとのことは他の支店の同期から聞いたことはありますが、私の場合は上司の方々のサポートは手厚かったと思います。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
支店での業務は大部分はやり方が決まっているので、ルーティーン作業が得意だと計画立てて作業することが出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入行後、支店配属されたときにしっかりとしたフォローを段階を踏んで仕事を行うことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤総...続きを読む(全148文字)
地方銀行なので、千葉銀行に貢献するという意味では非常にやりがいがあると思う。だが、競合他社に比べると規模は小さめである。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給の他、生理休暇もあったように思う。福利厚生は充実しているが、実際に活用している人がいるかどうかは分からない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員を見ていても福利厚生は整っているように思え、社風も穏やかで明るく、コロナ前ですが、店舗間での交流も多く、社員同士も仲が良い感じにみえた
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
確定拠出年金などを代表に福利厚生は上場企業だけあって整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いが住宅補助は物足りない。...続きを読む(全121文字)
男女とも育児休業取得率が高く、育児・介護両立支援ガイドやセミナーなどの制度が整っている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は全て揃っている。社宅は結婚している人にだけ手厚い印象はある。退職金制度も長く働けばたくさんもらえるシステム。数年働いただけ...続きを読む(全127文字)
定時は8:30~17:10である。支店配属に関しては面談で希望を伝えられる。続きを読む(全38文字)
就労環境は、コロナの流行をきっかけにリモートワークなどが進んだと言うふうに聞いた続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良かったのだろうが、残念ながらあまり制度を利用することなく退職した。
入籍は退職前にしたため、祝い金を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、定時に退社となるがその分業務を詰め込んだ8時間となる為より効率的に仕事をこなさなければパンクしてしまう。
有給もほぼ希望通り...続きを読む(全88文字)
支店長と話が合わず、出勤出来ない日が続いたと若手社員が話していた。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社京葉銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウギンコウ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 497億5900万円 |
| 従業員数 | 1,888人 |
| 売上高 | 803億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤田 剛 |
| 本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 043-306-2121 |
| URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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