【社員から聞いた】規模が大きすぎず、小さすぎずでちょうどよく若手の意見でも通りやすく、風通しはかなり良いと伺いました。また、県内他行とは異なり学閥もないと...続きを読む(全83文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京葉銀行の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京葉銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.2
京葉銀行の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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京葉銀行の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
3
件
【社員から聞いた】人と地域貢献がポイントになっているとのことで、人柄が重視されており、かつ、千葉をどのように良くしていきたいのか意思が重要であると感じた。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】求める人材として、お客様目線のサービス提供を第一に自ら考え行動できる人材、人の役に立つ人のために働くという思いを持った人財、昨日よりも今...続きを読む(全169文字)
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京葉銀行を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月20日在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月5日カテゴリから評判・口コミを探す
京葉銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手は有給取得はしやすい。管理職は若手が有給を取らないと評価が下がってしまうため、若手を何とかして休ませようとしてくる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
千葉の地方銀行としての立ち位置が微妙。千葉銀行のように圧倒的資金量があるわけでもなく、ちば興銀のように攻めた改革を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昨今の賃上げの波に乗って、新卒の給料が26万円に値上がり。恐らく若手の離職者増加を危惧しているため、その他の行員の給料も上がる予定。その一方、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社内公募で自身の希望するポジションに異動希望を出すことができ、今後この会社で働き続けたい場合にはいろんな経験を積めるいい仕組みだと思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体に伸び代は少ないので今後は本業以外の部分で手数料を稼いでいかないといけないことが大変だと思う。
あくまで第...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外回りの営業は基本土日も仕事をしています。土日に仕事をすることが当たり前くらいの風潮もあり、ワークライフバランスの点で見るとかなり比重が偏って...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短制度や休みも取りやすいため女性が働くにはいい環境だと思います。産休後に復帰してきたり、一度退職した後にパートとして戻ってきたりと活躍の機会...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
初任給が上がってきており、若手のうちに働く分にはいい社会勉強になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げたところで給与に...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは上司は取れと催促してくるが、お客さんとのアポや案件の進捗具合によっては希望の日に休むことができない。社員が期待の休みを取らないと役席の収...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一度の考課によってベース給が確定される。期初に予め目標を設定し、その達成割合によって評価が変わってくる。
成績優秀者は全体の表彰式で表彰...続きを読む(全84文字)
金融(銀行)の組織体制・企業文化の口コミ
丁寧な研修から始まり、知識のない新卒社員も一歩ずつ力をつけていくことができる。すぐに一人前になってもらうというより、一人前になるサポートを時間をかけてしよ...続きを読む(全88文字)
インターンやOB訪問、面接を通して沢山の行員の方とお会いしたが、皆さん親切で優しかった。圧をかけたりストレス耐性を試したりするようなことは一度もなかった。...続きを読む(全109文字)
現在の社員には中高年の年齢の社員が多く、固まった考えになってしまっていることもあるとのこと。これから入社する皆さんが変化させていってほしいと話されていた。続きを読む(全77文字)
成果を出すために働くという点は他の金融企業と一緒だが、他のみずほグループの会社と協力して成果を挙げようとするのは独自であるので、そうした協力体制でのビジネ...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京葉銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京葉銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウギンコウ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 497億5900万円 |
| 従業員数 | 1,880人 |
| 売上高 | 656億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊谷俊行 |
| 本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 043-306-2121 |
| URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132245
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