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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が出会ってきた人は優しい方々ばかりで人に恵まれていると思います。基本的に穏やかで分からないところを聞いたら答えてくれる人ばかりです。困った...続きを読む(全221文字)
株式会社京葉銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私が出会ってきた人は優しい方々ばかりで人に恵まれていると思います。基本的に穏やかで分からないところを聞いたら答えてくれる人ばかりです。困った...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人と優秀でない人の差が激しい。優秀な人に仕事が集中する傾向にある。
仕事をしているふうに上司に見せ方をする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支店による。同期の話を聞いてても、本当に支店次第だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店による。管理職が女性だったのでいじ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
同期は仲が良い。入社後2か月は泊まりの研修があったため仲が深まる。最初のうちは定時であがれたため飲み会も多かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
他の同期の話を聞く限りでも、比較的穏やかで物腰の柔らかい上司が多いという話を聞いている。自分の周りで見ても頼りになる先輩方が多く、困ったこと...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理職の能力が低いと思う。こんな上司の下で働かなくてはいけないことに苦痛を感じる。もちろん尊敬する上司も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い点は特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特にちゃんと教育してもらった記憶はありません。数字取れば良いみたいな感じでし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取得するよう、行員一人一人の状況をチェックされている。有給取得日が被らないよう、同じ係でバラけて取得し、穴が開かないように引き継ぎがキッ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職との考えのずれを無くし、全員が同じ目標に進んで行かなければならないと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しい、若手内勤だけノルマを強いられる責められる、内勤が忙しいなんて関係ないスタイル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私は基本みなさん良く接してくださいました。コミュニケーション力があって、仕事を頑張っている姿が認められれば優しくしてくれると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同年代が多いので楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人はいる。運良く当たらなければ生きていけるが運が悪いとしてんの雰囲気は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前より部下に寄り添った姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化が保守的であり、ほんぶからのあつりょくも感じられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気、社員の能力の差は大きい。大きい支店や、数字を上げている支店に優秀な社員が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みんな平和。ほがらか、ゆったりした人間が比較的多いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの銀行と比べると、のんびりし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・若手は親切な人が多く、困った時には手助けしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職になると自身の立場や出世のことしか考え...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
地方銀行という職業柄からか、基本的には穏やかで面倒見の良い人が多い。また、様々なタイプの人がいるため色々な価値観に出会える。同時に、専門性を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
表面上はとても接しやすく穏やかな方の集まりに見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
接しやすく穏やかに見えただけであり、他行行員...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
良くも悪くも穏やかな人が多い。
「第二地銀で二番手」「県内二位」の理由が、入社してわかった。
向上心がないが、穏やかで現状維持を好む。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
支店によっては優しい支店長がいらっしゃります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりパートの方や育休産休明けで復帰される方は気が強...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員に関しては中途では採用していないので銀行でありがちな派閥争いのようなものは、少なくとも平社員の視点では感じなかった。仕事が絡まなければあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
支店によっては若い人が多く活気がある。支店によってはいい上司や先輩に巡りあえることもある。支店によっては雰囲気がいい。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
みんないい人が多い。お互いの仕事を助け合い、困った姿を見たら優しく手を差し伸べる。チーム全体で問題を解決していく風潮がある。県内勤務ばかりな...続きを読む(全194文字)
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男性で年配の管理職は金融商品に対する目標ばかりを気にしている人がほとんど。渉外には毎日詰める詰める。無理難題を押し付ける。
女性の管理職の方が、かなり...続きを読む(全177文字)
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割と地味で穏やかなタイプの人が多い。上司は、割と体育会系の人が出世しているような気もする。上司や先輩の言うことに反論したり、意見したりできる雰囲気ではな...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務終了後にテレアポを毎日行う日々でした。自分の支店は電話をかける件数で目標が設定されていましたが、他の支店...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後はオンラインを通じて研修があったので勉強しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修コロナ禍で対面研修がほぼなくな...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融商品販売の際に使用するタブレットの研修がなかったため、現場でマニュアル広げて進めるかたちでした。支店によって...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給はしっかりと取れる状況でした。上長が率先して早く帰る雰囲気を作ってくださっていたので、自分の仕事が終わったらスムーズに帰ることが出来てい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ある程度は年功序列で年収が上がっていく。退職者も増加しているので昇格はしやすい環境になってきている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員寮や資格試験の補助、研修機会は多くあった。食費補助などもあり、一般的な福利厚生はあると思われる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は銀行で安定していると思ったが、将来の事業成長への不安やノルマを達成してもインセンティブがない点について改...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入行後、支店配属されたときにしっかりとしたフォローを段階を踏んで仕事を行うことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤総...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
支店での業務は大部分はやり方が決まっているので、ルーティーン作業が得意だと計画立てて作業することが出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促されましたが、私の時はe-ラーニングなどは入社前に取らないといけない最低限資格しかありませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
個人の主体性は重視されるので、裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー志向のマネジメントが多く、担...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いわゆる良い人は多い。たまに変わった人に出会うが、異動もあるので短期間の付き合いと割り切れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様サービス課は女性が回す職場に近いので、男性は女性の機嫌を伺うことになり、大変そうだと感じることが多かった。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
就職氷河期は能力ある人物が採用できていたが、現在は苦戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員とそうでない社員の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
積極的に専門人材を活用、登用している現在のやり方は金融でイノベーションを起こし続けることが求められる今正しい方向性であると思われる。
【気に...続きを読む(全142文字)
日本の財政を動かす方が、経営陣や管理職におられ、そういった職場で働く自体が非常に大切な経験になると言うふうに感じた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、柔らかな印象。働きやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は転勤族の方だと思うので当たり外れは当然...続きを読む(全97文字)
人事部長はとても優しく情熱的だった。皆高く目標掲げて経営している。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換ができる職場環境です。業務中はそれぞれが自分の仕事に集中でき、分からない点や不安...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め文化。できない人はひたすら詰められる。逆にできる人は特に何も言われない。四半期になるとピリ...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社京葉銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウギンコウ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 497億5900万円 |
| 従業員数 | 1,888人 |
| 売上高 | 803億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤田 剛 |
| 本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 043-306-2121 |
| URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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