この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職についている人もいるため昇給などは女性でも機会があるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては時短勤務でも...続きを読む(全98文字)
株式会社京葉銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職についている人もいるため昇給などは女性でも機会があるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては時短勤務でも...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
笠い隣家さん、 。あの手の込んだものだが、何かしらある意味ではないかな硬さの違いとかアヒージョをするから2日連続性に、。あ。ある意味ではなくな...続きを読む(全181文字)
育休制度などしっかりしており人事部長自身女性であり、育休制度を利用しているため期待できそう続きを読む(全45文字)
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【良い点】
上場企業してるだけあって福利厚生は充実しています。産休育休しっかり取れますし、その後時短勤務もできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
出産を考えている女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短を取得する人がこの10年くらいで倍増しているように感じる。最低でも1つの支店につき1...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休を利用してる人が多いく、比較的取得しやすいと見受けられる。子どもの体調不良等でも休みが取りやすい。
支店での女性の役職も多く、活躍は...続きを読む(全84文字)
産休や育休、母親向けのセミナーなどがあり働く女性を支援する環境が整っている続きを読む(全37文字)
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【良い点】
時短制度や休みも取りやすいため女性が働くにはいい環境だと思います。産休後に復帰してきたり、一度退職した後にパートとして戻ってきたりと活躍の機会...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
たしかに育休、産休は取りやすい環境であるし、実際に男性でも2ヶ月の育休を取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思います。
ノルマはありますが、詰めらることは無かったように思います。男性は詰められます。会社全体で、女性役職登用に積...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性は殆ど必ず育休、産休を取って、復帰される方も多いです。支店にもよりますが、休みを取る事については理解がある会社だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしていた。預金関係は、多くなっているのではないだろうか…だいぶ前なので、現状はわかりません。渉外も女の子が挑戦するケー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時代の流れで女性の昇格に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ではないですが、育休後に復帰された方々は意外とお...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休育休は充実している。また、役員や管理職登用なども積極的に行っている。
女性行員が多いので環境によっては辞めた後も合...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休制度は整っており、また、子どもの発熱による有給取得に対しては比較的寛容であったように思う。女性管理職も、営業店、本部共に増えてきており、特...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
性別を問わず育休などを取るのが当たり前というのが浸透している。女性支店長も徐々に増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで長く勤めていないのでわかりませんが時短制度を使っていた女性の上司は支店長に色々言われるのが面倒で時短を使わ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や産休後にも復帰している女性が多かったと思う。
検印クラスであれば、女性も多いと思う。(今は支店長クラスでも女性がいるかもしれません。会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
役職者の女性の割合は比較的多いと思う。産休育休制度はみんな良いと話しているため良いのだろう。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やす動きは行っており、長く勤めていればある程度の役職には本人の希望がなくともなれる。育児休暇や時短勤務にも理解はあり、社内全体...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休は非常に取りやすくフォロー体制もととのっている。
子供が熱出すと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるのはいいが他の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇格や待遇が年々良くなってきている。子育てや休暇の取得も可能である。車内結婚も多く、共働きもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。残業は少ない。子どもの具合が悪くなったりしての早退や欠勤にも優しいと思う。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長に気に入られないと昇格できない。なので稀に40代で一般職の方も見受けられる。こればかりは運としか言いようがな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日祝休みであるため予定がたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく有給休暇がとりにくい。体調不良の当日休みはもってのほか...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
初年度は低いが毎年少しずつはあがる。何年かに一度万単位であがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないと昇給ができないため資格の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属店舗が近くだったため通勤が楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がつかない、休みがとれない、朝も早く行きみんなで掃除...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がなかなか取得できない。忌引きで休んだ時は冬休みの取得ができなかった。
資格取得にはうるさいが奨励金などは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同期は仲が良い。入社後2か月は泊まりの研修があったため仲が深まる。最初のうちは定時であがれたため飲み会も多かった。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくノルマがすごい。定期預金を作りに来たお客様に定期預金を作るとあとで説教される。投信と保険のだまし売りがとに...続きを読む(全84文字)
地方銀行どこも余り変わらないが、地域密着でありお客様と信頼関係を築けるためやりがいはある。
続きを読む(全47文字)
成長率でいえば地方銀行3つの中で1番ある。
続きを読む(全23文字)
千葉銀行よりは低いが千葉興業銀行よりは高いという印象。
初任給は25年入社から上がる。続きを読む(全44文字)
支店や部署によるという前置きがあった上で、基本的には休みが取りやすい環境であるという説明があった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
大きい組織なので育休も取りやすく復帰は可能です。営業が嫌な方は子供を産めば窓口に戻れるという話もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
出産休暇や育児休暇は取りやすい環境にあると思う。
最近は男性でも育児休暇を取る行員もおり、その辺りは今後も良くなっていくと思う。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思う...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境であるのは間違いないと思う。産育休制度は充実していると聞くし、復帰率も高い。時短勤務や、残業をしない働き方を選択することも...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てしながら活躍している女性社員が沢山いる。コンプラの意識も全体的に高いので、セクハラやモラハラなどは昔と比べてかなり少なく、クリーンなイメージ。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかなメンバーの多い支店であれば、みんなでノルマに向かって協力しながら和気あいあいと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全252文字)
男女ともに育児休暇取得率はかなり高く、復帰も容易にできる環境だと伺った。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私にとっては、良い点を探すのは難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場です。それが心地よいと思う人には良いでしょう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れていることはもちろん、休みたい時に希望が通りやすいです。場所によるとは思いますが。水曜日は早帰りの日ですし、また、妊...続きを読む(全416文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産しても辞めることなく産休育休をとって職場復帰する人が多い。また、復帰しても時短勤務を活用することもできる。最近では男性も育休をとった事例もある。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,920人 |
売上高 | 702億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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