京葉銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
時短制度や休みも取りやすいため女性が働くにはいい環境だと思います。産休後に復帰してきたり、一度退職した後にパートとして戻ってきたりと活躍の機会...続きを読む(全83文字)

【良い点】
たしかに育休、産休は取りやすい環境であるし、実際に男性でも2ヶ月の育休を取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすいと思います。
ノルマはありますが、詰めらることは無かったように思います。男性は詰められます。会社全体で、女性役職登用に積...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性は殆ど必ず育休、産休を取って、復帰される方も多いです。支店にもよりますが、休みを取る事については理解がある会社だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしていた。預金関係は、多くなっているのではないだろうか…だいぶ前なので、現状はわかりません。渉外も女の子が挑戦するケー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
時代の流れで女性の昇格に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ではないですが、育休後に復帰された方々は意外とお...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休育休は充実している。また、役員や管理職登用なども積極的に行っている。
女性行員が多いので環境によっては辞めた後も合...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休制度は整っており、また、子どもの発熱による有給取得に対しては比較的寛容であったように思う。女性管理職も、営業店、本部共に増えてきており、特...続きを読む(全254文字)

【良い点】
性別を問わず育休などを取るのが当たり前というのが浸透している。女性支店長も徐々に増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全165文字)

【良い点】
比較的、周囲の方々は時短度等を活用して働いてる方が多く、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで長く勤めていないのでわかりませんが時短制度を使っていた女性の上司は支店長に色々言われるのが面倒で時短を使わ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休や産休後にも復帰している女性が多かったと思う。
検印クラスであれば、女性も多いと思う。（今は支店長クラスでも女性がいるかもしれません。会社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
役職者の女性の割合は比較的多いと思う。産休育休制度はみんな良いと話しているため良いのだろう。続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性の管理職を増やす動きは行っており、長く勤めていればある程度の役職には本人の希望がなくともなれる。育児休暇や時短勤務にも理解はあり、社内全体...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休育休は非常に取りやすくフォロー体制もととのっている。
子供が熱出すと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるのはいいが他の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昇格や待遇が年々良くなってきている。子育てや休暇の取得も可能である。車内結婚も多く、共働きもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みは取りやすい。残業は少ない。子どもの具合が悪くなったりしての早退や欠勤にも優しいと思う。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長に気に入られないと昇格できない。なので稀に40代で一般職の方も見受けられる。こればかりは運としか言いようがな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の役職者も多かったと記憶している。時短勤務をされている方や、産休・育休を取得し、かつ復職して働いている方も多かった（マタニティ用の制服もあ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
プラチナくるみんを持ってるだけあり育休、産休、時短制度などは整っている。使ってる人は多くみられる。復帰後はより自宅の近くの支店に配属されること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性にはとても働きやすい環境が整ってると思う。女性管理職割合を増やす方針のため昇格しやすい。
働き方も時短勤務制度を利用している方も多く多様な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
配属先によるが、産休育休に皆理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ中には昔の考えを持っている上司などがおり、子どもが風...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休は普通に取れます。
時短にて職場復帰しても、実績を残したり能力を発揮すれば昇格はできます。(銀行としてもそういうモデルケースを多く作...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休育休制度があり、利用者が多い。育休明けも短時間勤務で、働く女性が多い。最近は女性の管理職登用にも積極的で、役職者が増えている。地元で安定的...続きを読む(全198文字)

【良い点】
無理矢理にでも管理職を増やそうとしているため仕事が出来なくても代理にはなれる。ただし、結局は使えないためただのパフォーマンスに過ぎない。
【気...続きを読む(全188文字)