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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京葉銀行の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全46件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京葉銀行の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.1年収・評価2.6社員・管理職2.7やりがい2.7福利厚生3.0スキルアップ3.16
総合評価
2.7
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.3

京葉銀行の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.2社風・文化3.4やりがい3.4福利厚生3.3スキルアップ3.46
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

京葉銀行の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
46件中1〜25件表示

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券やネット銀行が増え、メガバンクがある中で地方銀行に口座を持つ意味が無くなってきている。色々なサービスや...続きを読む(全123文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
千葉県の地域法人コンサルにおいては、地銀でナンバーワンの実力ということで新聞の一面にも掲載されていた。千葉県という地盤があることも起因してい...続きを読む(全242文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販促企画・営業企画
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金利上昇の機運が生まれたことによって、ここの銀行に関わらず、長い間低金利に苦しめられていた金融機関にとって比較的有利な局面に変わると予想され...続きを読む(全155文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

地域に根差した銀行を目指しているため地域の会社と協力しあうので将来性はある。続きを読む(全38文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

地域に根ざした銀行として安定していると感じる。
また、収益性も高く、ROEも他銀行より高い水準になっている。続きを読む(全55文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

第二地銀として地域に根ざしているが、地方銀行としてこれから生き残っていくには大変である。千葉銀行のほうが規模や知名度が上のため、将来どうなるかはわからない。続きを読む(全78文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体に伸び代は少ないので今後は本業以外の部分で手数料を稼いでいかないといけないことが大変だと思う。
あくまで...続きを読む(全127文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行の中でも、銀行独自のサービス等で強みがなく、競合他社に負けると思う。
毎回大手の地方銀行にならって、手数...続きを読む(全107文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
千葉県内では2番手の位置付けにあるため、知らない人はいない。営業活動を行いやすい、まず会ってくれる方が多いと思う。法人融資を通して、決算書の...続きを読む(全228文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他行より地域にかなり根付いていると思うので、千葉県民のための銀行として、京葉ならではの強みをもっと全面に出せれば成長出来ると思う。
【気にな...続きを読む(全246文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年07月23日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】千葉県内で2位のシェアを誇っており、地域のお客様からの信頼は厚いと伺いました。

【イベントや選考を通して感じた】行員の方も、就活生...続きを読む(全143文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は実際の残業時間とは関係なく次長職が届け出していい時間を決めるので、コンプライアンスに違反していると思う...続きを読む(全137文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後、業界的に縮小傾向にある中でどのうようにして生き残っていくかを明確化し、実行していかなくてはならない。続きを読む(全73文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】強みはない。千葉県は千葉銀行一強状態。今後成長することはないと思う。続きを読む(全45文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月03日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】千葉銀行には規模では負けてしまうが、お客様との距離のちかさでは負けないとのこと。続きを読む(全49文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりませんが、そのうち銀行もなくなるんですかね?続きを読む(全47文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直将来性は地銀は厳しいと思います。
千葉県に三つも地銀は多すぎます。
京葉銀行はまだ銀行業界の中では大きい方ですが、社員に対するノルマの負担が大きいで...続きを読む(全193文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】事業の弱みや課題として、企業の成長戦略のところで、もう少しデジタル化を推し進め、他行との連携も深めていきたいということを、会社説明会で社...続きを読む(全172文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月25日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地銀全般に将来性はあまりないと思う。今後フィンテックや他社との連携ではってんさせる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全101文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年05月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、はっきり言ってほとんどない。今後も成長していくことは考えにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人がそれ...続きを読む(全183文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店や部署によって異なるが、人柄は非常に良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務などはどんどんAI化し、行員の仕事はほぼ...続きを読む(全187文字)

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融機関のため、地域経済の根幹となっている部分もあるので、無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制の企業...続きを読む(全177文字)

46件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京葉銀行の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京葉銀行の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の良さ、時短が小学校3年生まで使えることなど
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも帰れない、休みが取りにくい、誰かに頭を...続きを読む(全85文字)

金融(銀行)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社島根銀行の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SBIと資本提携をしたことにより、営業の幅が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の多くの優良企業は、山陰合同銀行がメイン取...続きを読む(全510文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京葉銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京葉銀行
フリガナ ケイヨウギンコウ
設立日 1973年4月
資本金 497億5900万円
従業員数 1,900人
売上高 702億1500万円
決算月 3月
代表者 熊谷 俊行
本社所在地 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号
平均年齢 39.5歳
平均給与 698万円
電話番号 043-306-2121
URL https://www.keiyobank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132245

京葉銀行の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。