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株式会社翔設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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翔設計の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社翔設計の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社翔設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

翔設計の 社員・元社員による会社の評価

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2.5
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翔設計の 学生による会社の評価

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翔設計の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社翔設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員旅行やレクリエーションなどは充実。海外旅行や高めの旅館など様々な場所に社員の企画にていける(社長がOKをすればですが)。
明治神宮の花火...続きを読む(全140文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技術開発・構造解析・特許・調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夏の社員旅行や秋の親睦会などイベントが多く、社員達とのコミュニケーションを図りやすいです。また、毎月親睦会会費を払いますが、結婚、出産の時に...続きを読む(全187文字)

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    翔設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年9月13日
    回答者:

    【良い点】
    残業はあまりないのでプライベートが充実している人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては残業が多く、ストレスもかかる仕...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月2日
    回答者:

    【良い点】
    社内研修は最低月に1回ある。
    【気になること・改善したほう...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年7月8日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は高くはないです。評価制...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2015年1月8日
    回答者:

    大手ゼネコンの子会社なので労務関係のコンプライアンスには非常にうるさく、サービス残業などは許されません。ただし基本給が低いので残業代がフルに出ても収入は低...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月27日
    回答者:

    【良い点】
    トーマツは、監査業務を基盤としつつ、非監査業務(アドバイザリー/コンサルティング/IT統制・内部統制支援など)に強みを持ち、特に最近では非監査...
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    翔設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社翔設計の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 設計 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業時間が多い。(業界全体の話でもあるが)
    業務の進み具合によっては深夜まで残業となる。また、申請はしな...続きを読む(全208文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 設計 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    業務過多なため若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。そのためもともと素質がある人は大きく伸び、成長できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 一般事務 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には上司に好かれるかどうかで全てが決まる。物事は正しさよりも、それが社長に受け入れられるかどうか。嫌われた...続きを読む(全183文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    取り扱う建物用途を限定していないので、時と場合によってはおもしろい案件を担当することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    官庁...続きを読む(全177文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    従来の設計業務にとらわれず多様な事業展開を図ろうとする姿勢がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多様な事業展開を図ろうとしている...続きを読む(全179文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フットサルや懇親会など社内イベントが充実しています。社員たちの仲が非常にいいと言えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    第2と第4...続きを読む(全187文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が働きやすい環境だと思います。育休や産休休暇については一般企業と同様に待遇され、復帰も容易にできます。私が在籍した頃、女性社員3名は育休...続きを読む(全183文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の流れを先読みし、既成概念には捉われずに、常に前進姿勢をもっている。技術者であり、経営者であると言う認識が社員にも求められる為、バランス...続きを読む(全208文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一言で言えば、コスト感覚を持つ意思が生まれます。つまり自分の給与と、一日当たりの自分の業務単価を比較する事で、会社に貢献しているのか否かを自...続きを読む(全283文字)

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    株式会社翔設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が日常的になっています。100時間越える様なことは良くあります。ワークバランスを重視するのであれば、あまりおすすめできません。月一回のノ...続きを読む(全164文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社日本教育クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生はどこの会社にもあるような最低限なものしかありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと社員のことを考えて充実させてほ...続きを読む(全81文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通ー中程度か 会社の規模の割にはあまり充実していない気がする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が欲しい 大阪はまだしも東京...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ウイルプラスホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    持株会は推奨金が50%出るなど手厚く、入会している社員も多い。また、社員購入制度があり、輸入車を安く乗ることができる。
    【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

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    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助やボーナス等がない為、金銭的にやや厳しい印象。会社の経費の飲みも全額は出ないところがやや寂しさを感じる。続きを読む(全76文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    有給はアルバイトでも消える前にしっかり取らせてくれます。
    自店のブランド以外でも社販が使える。
    産後は時短社員としても働いてる方がいらっしゃ...続きを読む(全97文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    希望することは大体融通効かせてもらえる場所です。シフト希望もそれなりに希望休が通るので休日は満喫できていました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度があるため、いい学びになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によりけりですが、だいたいのところを最終的にテストみた...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止されてはいなかった。住宅補助はない。学習支援もない。社内で決められた資格の取得時の受験費用のみ支給され...続きを読む(全118文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助があり指定の社宅もあったので物件探しの手間はありませんでした。
    ワンルームに抵抗がない方はいいと思います。
    夜勤の深夜割り増しと家賃...続きを読む(全374文字)

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    株式会社湘美会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    化粧品や施術が社員価格で良いのは嬉しいポイント。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種によっては昇給しにくい場合もあるので要確認が必...続きを読む(全84文字)

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    翔設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社翔設計
    フリガナ ショウセッケイ
    設立日 1985年2月
    資本金 6250万円
    従業員数 90人
    代表者 貴船美彦
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番15号
    電話番号 03-5410-2525
    URL https://www.sho-sekkei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1487746

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。