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株式会社翔設計 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

翔設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社翔設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社翔設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社翔設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

翔設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

翔設計の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

翔設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

翔設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

翔設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社翔設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一言で言えば、コスト感覚を持つ意思が生まれます。つまり自分の給与と、一日当たりの自分の業務単価を比較する事で、会社に貢献しているのか否かを自覚...続きを読む(全283文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年昇給はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。が残業時間に応じてボーナスを算出しているとか。なら、実績上げるよ...続きを読む(全180文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は裁量性という名のもとに支払われず。。。訴訟事が起きたのか、途中で裁量性...続きを読む(全179文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給に加えて、仕事についやした時間、つまり、残業時間を評価していると思われる。年齢はたぶんほとんど関係なく、時間と実績いわゆる売り上げでボーナス査定がさ...続きを読む(全152文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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翔設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2020年3月1日
回答者:

【良い点】
キャリア、スキルアップという点では、かなり経験値が貯まる思う。基本的に何でもやるので、他の事務所に勤めるよりも成長が望めると思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年4月10日
回答者:

【良い点】
アトリエより高い。新卒採用は会社が借り上げているマンションに住むことができる。但し実家からの距離による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年12月12日
回答者:

【良い点】
研修制度としては、国内研修としてグループで国内の建築を見に行くというものや各メーカー主催の研修会の参加や、竣工物件の見学参加など行っている。
...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2021年9月11日
回答者:

【良い点】
若手にも大きな裁量権が与えられるので、ある程度自分が好きなように働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人での仕事がほとん...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年11月4日
回答者:

【良い点】
事務経験が浅い状態でこちらの企業に勤めたため、業務を効率的に遂行することができず、契約更新されませんでした。戸建住宅の現場事務は、日中現場監督...続きを読む(全489文字)

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翔設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社翔設計の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年05月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
設計
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。(業界全体の話でもあるが)
業務の進み具合によっては深夜まで残業となる。また、申請はしない...続きを読む(全208文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年05月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
設計
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務過多なため若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。そのためもともと素質がある人は大きく伸び、成長できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司に好かれるかどうかで全てが決まる。物事は正しさよりも、それが社長に受け入れられるかどうか。嫌われたら...続きを読む(全183文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱う建物用途を限定していないので、時と場合によってはおもしろい案件を担当することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
官庁系...続きを読む(全177文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従来の設計業務にとらわれず多様な事業展開を図ろうとする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様な事業展開を図ろうとしているに...続きを読む(全179文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フットサルや懇親会など社内イベントが充実しています。社員たちの仲が非常にいいと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
第2と第4土...続きを読む(全187文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。育休や産休休暇については一般企業と同様に待遇され、復帰も容易にできます。私が在籍した頃、女性社員3名は育休/...続きを読む(全183文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の流れを先読みし、既成概念には捉われずに、常に前進姿勢をもっている。技術者であり、経営者であると言う認識が社員にも求められる為、バランス感...続きを読む(全208文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が日常的になっています。100時間越える様なことは良くあります。ワークバランスを重視するのであれば、あまりおすすめできません。月一回のノー...続きを読む(全164文字)

株式会社翔設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は仲がいいことが多い。他部署でも上司、先輩、後輩関係なく飲みにいくなどはよくあります。
若手でもやる気と頑張り次第では上ることも出来る...続きを読む(全180文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ベイカレント・コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は同世代と比較してもかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
念願の稼働率で評価されるため、案件にアサインされ続...続きを読む(全171文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りを評価はしてくれるが、社員は上長次第のためその方の好みに合わせた動きになる。可愛げのある、後輩・弟・妹タイプが好きな上長の場合、そういっ...続きを読む(全225文字)

株式会社格付投資情報センターの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
金融アナリスト・リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
格付アナリストで入社した場合、専門職として扱われるため、他の会社と比較した場合年収は高いと感じた。会社自体の規模は、人員という観点では200人...続きを読む(全128文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パート数が多いから無理な話かもしれませんが、社員の年収・ボーナスを上げる前にクルーの給料をもう少し上げ...続きを読む(全103文字)

株式会社アクシスデザインパークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計事務所に比べれば高いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いことを考えると、時給換算した時に給与はと...続きを読む(全84文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
その他の機械関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よっぽどの事が無ければ採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の仕事内容が違うことが最大の難点。
人員が足りていな...続きを読む(全95文字)

アルフレッサホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的に見たら給料は平均かそれ以上もらっている印象。特に地方勤務だと恩恵を感じれると思う。評価制度も勤続年数とともに上がっているし、ヒアリング...続きを読む(全179文字)

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べてボーナスが良かったと思います。頑張って結果を出せば満足するレベルでの金額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列式。給与は勤続年数に比例して僅かずつではあるが昇給。基本給は低めなので、安定して長期間勤める方にはおすすめ。賞与は夏冬の年2回...続きを読む(全112文字)

イーソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体として、現在の実力値よりもワンランク上の給与を貰っている印象。
総じて20代平均年収850万円 30代平均年収1300万円と基本的な給...続きを読む(全152文字)

翔設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社翔設計
フリガナ ショウセッケイ
設立日 1985年2月
資本金 6250万円
従業員数 90人
代表者 貴船美彦
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番15号
電話番号 03-5410-2525
URL https://www.sho-sekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1487746

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