フレスコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いい上司の元でプロジェクトに参加できれば、残業時間も少ない状態で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事大好き上司の元で働くこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署の予算が達成できたら、年度末ボーナスが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年次でも部署によって年収に差は出るように...続きを読む(全217文字)

【良い点】
プロジェクトの進捗具合によりますが、有給休暇・午前半休・午後半休は取得しやすいです。
会社側から積極的に有給休暇を利用するようにお達しがあるわ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格を取ったら一時金制度があります。資格の難易度によって金額が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でいいなと思える部...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男性だから、女性だから、といった働き方に違いはありませんでした。
男女問わず頑張れば活躍できる環境だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されており比較的個人の事情に合わせて出退勤時間を決めることができていたと思います。有給についてもプロジェクトの進捗に問...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人手不足ではありますが、なんだかんだで募集応募は来るので引き継ぎ期間を経てきちんと辞めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると時給制では無く月給制になるので、アルバイト時代と比べると時給換算の給料は低くなります。残業もみなし残業...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には同じ事を淡々と繰り返すので、そういったことを苦でない方にはオススメです。
季節イベント時には自分で売り場を考えることもありました。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署やプロジェクトにもよるが、基本的にはフレックスタイムや有給の消化を積極的に活用する雰囲気が有り、自分のペースで働きやすい環境。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)