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テクノサイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノサイトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノサイトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノサイトの 社員・元社員による会社の評価

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テクノサイトの 学生による会社の評価

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やりがい
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スキルアップ
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テクノサイトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育は力をかけて行うがそれ以降の学習は個々にまかされる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人のスキルのばらつきが多い、属...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    我慢強く優しいメンバーが多いこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたい事の稟議書を書いても、「個人のスキルになるから」と言われ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い先輩に当たれば、手厚い新人研修を受けられる。部署によって研修内容はバラバラ。3ヶ月ほどで新人研修を終わらせる部署もあれば、半年くらいじっ...続きを読む(全251文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは、本人にやる気があればいくらでも出来る環境。スキルがある人が多く、その人らから学べることは多い。
    新人研修には近年力を入れ始め...続きを読む(全191文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・資格を取得した場合、報奨金が出る。
    ・年数回、上司と今後のキャリアを話し合う機会がある。希望は通る場合が多いと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まともな社内教育とよべるのは入社時の新入社員研修のみです。これ以降は個人が自主的に勉強していかないとスキルアップは望めません。ですので、自分で目標設定や...続きを読む(全172文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制は非常に良いと思います。
    社員間のコミュニケーションが非常によく取れている会社なので、分からないことは詳しく教えてもらえますし、私も当時は初心...続きを読む(全160文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは自分で対策をしないとできないと思う。
    スキルアップ・キャリア開発や教育などを考えて仕事を振り分けてはいないと思う。
    他会社への派遣も行っ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も多くなってきている、育休は取りやすい印象がある、時短勤務制度もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職は少なめである続きを読む(全77文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色んな分野を扱っているので、上手くいかない部署があっても全体では問題ない事が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部署の様子がわ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    書籍購入の補助が出る、特定の資格取得時にお金がもらえる、男性の育休取得も増えてきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業できるよ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元企業であったため応募した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署の希望が通ればいいが、通らなかった場合は納得いかないかも...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ケンカ別れのような退職はなく、円満退社する人が多い(と思っている )
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度の経験年数の社員が辞め...続きを読む(全100文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面談があり、評価基準も明確化されているのが良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブがあるが、判断基準がよくわからない続きを読む(全77文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時退社日があり、以前より残業が減っている感じがする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化した仕事の場合、残業せざるを得ない場合がある続きを読む(全78文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    採用担当が、コミュニケーション力が高かった(当時)ため、会話しながら成長出来る会社だと思い入社したが、現実はおとなしく、従順なタイプ以外は嫌...続きを読む(全189文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・入社前に新人研修はしっかり行うと聞いたが、部署によっては基本的に本だけで済ますところもある。結局個人の入社前の...続きを読む(全215文字)

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    株式会社テクノサイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    産休・育休は取得しやすい。家族計画や妊娠など上司にちゃんと伝えておけば、無理のない仕事を与えてもらいやすい。
    利用する人は少ないが、生理等で...続きを読む(全213文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得による奨励金がある。
    利用している社員は少ないと思うが、資格勉強に関わるオンライン講座を受講できる。続きを読む(全60文字)

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    株式会社サックルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自助努力のみ。書籍は購入してもらえるかもしれないが、特にオンボーディングは存在しない。聞けば助けてくれるが、グル...続きを読む(全106文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上からの指示でリーダーを増やしていくという方針で研修を行うようになったが、研修自体がち...続きを読む(全110文字)

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    株式会社アクセントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に推奨社外研修一覧が回ってきて希望すれば基本的に行かせてもらえる。社内研修は特になし。資格取得についてはッ積極的な案内はないが相談すれ...続きを読む(全256文字)

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    近代システムビューロー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップするしないは現場によるところが非常に多い、また本人に成長する気がない場合どこの現場でも通用しない人間...続きを読む(全89文字)

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    株式会社アクティブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員への教育体制はかなり力を入れていると思う。入社前からオンラインでの研修があり、かなり基礎的な部分から始めてくれる。課題なども出る。講...続きを読む(全456文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に申請さえすれば資格受験費用を全額だしてくれるため、高額(100万とか)で自腹じゃ手がでない研修を受けることもできます。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スミセイ情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に半年ほど研修があるが、人事と現場の連携が取れていないのか、配属後に特にタメになる研修がなかった。
    入社前...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから、成績が良いと昇進するので、実力主義だと感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約が取れるか、取れないかが分かりやすい...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【良い点】
    IT系展示会への参加や業務に有用そうなセミナーについて、会社側から参加を勧めてくれる。交通費などの補助もあり。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
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    テクノサイトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノサイト
    フリガナ テクノサイト
    設立日 1990年11月
    資本金 6000万円
    従業員数 201人
    代表者 大久保節夫
    本社所在地 〒427-0022 静岡県島田市本通5丁目4番の4
    電話番号 0547-35-2239
    URL https://www.technosite.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1375412

    テクノサイトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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