三菱電機メカトロニクスソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大企業なだけあってとてもよい。休日が多い。会社カレンダーがあり年間130日ちょっとの休みプラス、有給最大25日もらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年間休日や有給は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく忙しい。交代制、残業、休日出勤。職場によっては休みにくいところ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって当たりハズレが大きい。当たりだとしても製造することにやりがいを感じれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大企業なだけあって福利厚生は充実している。大卒認定制度があるが、まず高卒の時点でほぼ受ける機会がない。高専卒の同期が受かったが、ものすごく優秀...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいと思う。昔ながらの男性社会な雰囲気がある。女性で活躍している人を見た事がない。また離職率も高めな印象。続きを読む(全76文字)

【良い点】
製造する方が好きな人なら続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返し、惰性で仕事することになる。基本年功序列。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
手当が充実していた。
休日が充実していた。
それだけ。
人間関係は特に良くも悪くも無く。
みんな元気ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人にもよるが、残業はかなり減ってプライベートな時間も取りやすくなってきた。フレックス制度があり勤務時間は個人の自由に任せられている。在宅勤務制...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さな支社の場合、我が物顔で威張り散らかしている人がいたりする。そのような人と同じ業務についた人は退職（もしくは精...続きを読む(全108文字)

【良い点】
家賃補助は32歳くらいまであり、月1万程度の負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなった場合、お金がたまらない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)