デル・テクノロジーズのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
社内独自の健康保険があり、一般的な保険に比べて保険料が低く良かったと思う。
また、企業型の確定拠出年金があるため将来的な資産形成を考えるきっか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内にラーニング用のサイトがあり、教育用の部署もあるため教育体制はとても充実していた。
なお、基本的な知識のラーニング教材は日本語に対応してい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給の取りやすさやその他休暇取得が充実している。
新型コロナが流行している時期に関してはワクチン接種や療養用の休暇が貰えたため、有給を無駄に消...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員の肌の色が黒くて、みんなプライベートも充実してるんだなと感じた。面接でとても変なことを言って見てもうかった、型破りな人を面白い人としてみて...続きを読む(全209文字)

【良い点】
必ずKPIが決まってて数値勝負なので不平等感がない。また、部下が上司を評価する環境なので上司はとても親身だしこちらのキャリアパスをいつも考えて...続きを読む(全234文字)

【良い点】
会社は誰も自分を動かさない。常に自分でやりたいことをみつけ、その部署のインタビューを受けて受かれば異動できる方針。その為みんな必死に仕事をする...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内の風通しは非常によく、判断に迷った際はしっかり相談やエスカレーションが可能。
自分の意見を言いやすい雰囲気で、ある。
知識に関しては、トレ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は24時間サポートがあり、未就学児を持つ人は夜間シフトが免除されてましたが、子供が小学校に上がると免除がなくなります。
それもあり、退職し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休、育休は取得しやすく、また、復職も容易なため、女性にとっては間違いなく働きやすいといえる。
また、女性でキャリアを積んでいる方、管理職にあ...続きを読む(全166文字)

とにかく、正社員での雇用をと思い入社。初めてのことばかりで、色々勉強になりました。

就業中は、もちろん大変なことも多々ありましたが、後となって考えれば、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
サポートでも評価に対する細かい数値がありそれをクリアすることにより表彰や
わずかながらインセンティブがもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

あまり近くで働いていないのでよく分かりません。しかし一般社員との飲み会にも頻繁にいらっしゃっていただいていますし、ゴルフのコンペなど、イベント毎によく顔を...続きを読む(全173文字)

年収自体は仕事内容に比べて比較的いい方だと思います。同業他社の外資系と比べるとやや劣っていることも事実ですが、テクニカルサポートでは他社外資系と比べクビも...続きを読む(全157文字)

ブランドネーム、大企業、外資系、オープンポジションシステムが非常に魅力的であったため、入社を決意した。
入社をしてみると、若い人が多く、コストに関する管...続きを読む(全175文字)

この会社自体、カスタマーエクスペリエンスに非常に力を入れているため、基本的にどこの部署でも、対応完了時にアンケートが飛びます。お客様から評価された時、お褒...続きを読む(全176文字)

コストの管理が非常に厳しく、社員を教育したり、大切にするためのお金が全くといっていいほど降りてこない。逆に言えば潰れない会社ではあると思いますが。私自身コ...続きを読む(全159文字)

基本的に外資系なこともあり、あまり支援はしてもらえない状況です。資格取得の受験料など最低限は支給されますが、その他トレーニングや教育環境が整っているとはお...続きを読む(全152文字)

成長性、将来性については厳しい状況と言わざるをえません。しかし今のところ
、他の同業他社のようにクライアントビジネスからの撤退、売却などは行う気配はない...続きを読む(全170文字)

社内には同業の有名外資系企業で働いて転職してきている方が多く、仕事も出来、ビジョンも広く、尊敬できる人は多いです。しかしながら、部署間には隔たりがあり、非...続きを読む(全163文字)

他の外資系同様、男女関係なく給料が支払われ査定もされます。社内の女性の平均年齢も高く、本人に意欲があれば長く働くことができます。実際に周りでも、産休から復...続きを読む(全162文字)

営業チーム以外は、基本的に残業は多くありません。社内的にも残業にコストを掛けたくないのか、あまり仕事でよるおそくまで残っている人は見かけません。バックオフ...続きを読む(全152文字)

スポーツ補助金という、スポーツやジムの使用料を会社が半分負担するという、他社にはあまり無い制度があります。申請時期は1年に1回しかありませんが、その時期に...続きを読む(全153文字)

当初、入社試験の際に受けた説明で一番激しいギャップとして、勤務地の宮崎市が余りにも田舎だったということが一番大きいものでした。
その後、説明を受けていた通...続きを読む(全309文字)

私が退職を検討し、実際に実行した決定的な理由として
「会社全体の方向性が不透明」
が理由になります。
日本で事業を展開し、順調であったにも関わらず、本...続きを読む(全993文字)

賞与という物は基本存在しません。
営業職であれば、販売成績に応じたインセンティブが毎月支払われますが、それ以外の職種であれば年に一度、会社全体の成績+個...続きを読む(全995文字)