ＣＴＣファーストコンタクトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長期間の業務で得た経験を活かせる次のステップとなる業務がなかった。
マイクロマネジメントをやろうとする割には、体...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。消化率の目標達成はほぼ必須とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多いチームはある。慢性的な人...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年は独自に資格取得のプログラムを行っており、一部の資格についてはサポートを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅手当等の非常に魅力的な点はないが、親会社の福利厚生サービス（カフェテリアプラン）が使えるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評価基準のため、実情にそぐわないことが多い。相対評価のため、結局のところ「なんとなく」で最終的な評価を変動...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度あるが、管理職でない限りそこまで伸び代はない。
管理職になっても残業代が出ないのでそこまで差がない印象。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配下のメンバーの勤怠がとても悪く、手がつけられない印象。
体調不良は仕方ないが、あまりにも多い人もいるのでもう少...続きを読む(全163文字)

【良い点】
緩やかな案件であればほぼ毎日定時に退社できるが、特定の時間帯まで対応する案件の場合はやむを得ず残業になる人がそこそこいる。
休みも事前に相談...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは大きい。
オフィスによって系統が異なるので、
本社にいた人が上司になる。もしくはその逆になると...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分のスキルや経験を活かせる案件に就けば、そこで本領を発揮できる。
プラスαで他の業務経験や管理なども同時に行うことが多いので、マネージメン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性に対してかなり優しく接する文化がある印象です。
シフトや出張で無理させないような配慮が雰囲気として存在します。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性管理職も在籍しており、勤務時間についても比較的柔軟に対応できる環境のため、働きやすい印象がありました。一方で、経営層が夜型の働き方をして...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会社全体で比較的女性が多く、最近は女性の管理職登用も増えている。同期にも職場にも女性が多く、結婚や子育てへの理解もありかなり働きやすいと思う...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性や派遣社員は働きやすいと思う 休憩時間をきちっとしている 就業時間 もきちっとしている 終わる時間もはっきりしている残業もきちんとつく
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女関係なくSVやLDに昇進でき、MGRに昇進している女性社員も複数いるため女性の働きやすさとしては非常に良いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

【良い点】
男女関係なく昇進昇格でき実際女性管理職も多くいたのと、育休産休、復帰後の時短勤務もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりされているので
社員の方にとっては
いい職場だと思います。急な休みも
嫌味を言われることなく
休みも取りやすい職場でした。...続きを読む(全297文字)

【良い点】
職場の約9割は女性のため、働きやすい環境かと思われます。
また、お子様がいらっしゃる方も多く在籍しており、理解のある雰囲気だと思われます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休・育休の取得しやすさ：誰もが問題なく取得できる
女性の昇進：現時点の比率は低いが、今後改善していこうとしている
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由同等、子供を育てながらの正社員はかなり厳しいと思う。身近に両親等急に預けられる人がいれば継続できるかも続きを読む(全75文字)