イー・ガーディアンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】
シフトがほぼ希望通りになり、チームよるのかもしれませんが有給休暇も取りやすく、休日の予定が立てやすかったのが良かったです。
特別問題がなけれ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
契約社員として、就職した場合においては残業時間などはなく、決まった時間、
定時で帰ることがができるため、
ワークライフバランスは取りやすい。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年末の派遣の仕事でしたが、期間限定の割に研修など丁寧な印象を受けました。
ずっと勤務されている方でも(恐らく契約社員か派遣？)体調が悪ければ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
シフト制のため、チームによっては休みは希望通りにとることが多かった。案件が落ち着いていれば有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事に熱中できる。結構仕事漬けの毎日。
その状況を楽しめる人なら、いい会社だと感じられそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ゲームなどが好きでデスクワークは初めてだけどキャリアを積みたい言う人には向いている。社内の雰囲気はよく、爆発していなければ定時で帰れるため自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
朝勤、夕勤、夜勤に分かれていて各自のスタイルに合わせられた。メンバーもいろんな趣味趣向の人たちがいて、僅かではあるが今でも付き合いのある出会...続きを読む(全236文字)

【良い点】
担当したのが土日休みの業務だった為、毎週休みがとれました。有休についても早めに申請すれば対応してくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
忙しすぎてお金使わなくていいので貯まる
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものはなかった。
有給は使えないこともないが、体質的に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業は1分単位で支払いがあり、
残業した分は稼げる。
担当したチームにより残業や業務内容がかなり変わる。
有給は契約社員は消化しやすい。
末...続きを読む(全231文字)

【良い点】
椅子に座りながらの作業になるので身体的には負担は軽いと思います。簡単なお菓子（チョコ等）をちょくちょく食べながらできるため若干肥満率が高めか...続きを読む(全563文字)

【良い点】
シフト制なので予定が立てやすい。
休みをイレギュラーにある月だけ多く申請しても、他の人で埋められれば休める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
座り仕事で、お菓子食べながら仕事できるが、案件が多すぎるので無理な現状。全体的に肥満の人が多いので、肥満の人には居やすい場所です。
残業代は...続きを読む(全555文字)

【良い点】
残業代が1分単位で発生していたので、無駄な残業やサービス残業もありませんでした。契約社員の有給取得率は100％近いかと思います。また、正社員...続きを読む(全207文字)

【良い点】
他の方も書かれていますが、正社員雇用ではない場合は全員が契約社員で残業はほぼありません。
あったとしても他の企業と違い15分や30分刻みでは...続きを読む(全338文字)

【良い点】
非正規の場合は残業は殆ど無く、また残業依頼されても断ることが可能ですので、プライベートの時間は比較的取りやすいです。また、行っている事業柄で...続きを読む(全220文字)

契約社員に関しては、基本的に残業は発生しません。時間がきたら次の時間帯のオペレーターに仕事を引き継いですぐに帰宅できます。ただし、慢性的な人手不足のため...続きを読む(全214文字)

非正社員だったので、実際問題の話として勤務継続ができないという状況であれば辞めるしかない。契約の年限を勤務することができるかどうかということだけ。正規職...続きを読む(全158文字)

契約社員は、残業は強いられず断ることができるため、空いた時間に勉強などに注ぐことができます。
スキルが身につかない仕事のため、そこで何もしないと、ずる...続きを読む(全164文字)

あくまでもアルバイトはシフト制勤務なので、大きく崩れることはありません。
正社員は土日祝が休みなのでこちらも同じと思われます。
また、残業も月で最大...続きを読む(全161文字)

基本的に定時で帰る事が出来る(残業は基本禁止)ので自分の時間を大切にしたい人には良いと思います。逆に急病などでも休む事は出来ないので健康管理はとても重要...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスという言葉は求めない人間が評価される企業だった。経営層が意図的にそういった企業文化をつくろうとしている。性別によった福利厚生制度はな...続きを読む(全171文字)

プライベートと出勤時間をしっかり区別したい人には向かない。というか、会社が区別しようとする動きがなかった。
今はどうなっているかわからないが、当時は「...続きを読む(全348文字)

オペレーターに関してですが、24時間体制で3交代のため、趣味や目標がある人が多く働いていました。シフトは希望を自己申告し、若干の調整が入る感じでしたが、...続きを読む(全181文字)

当たり前かもしれないが、シフトの組み込まれた時間帯での出勤は、融通が利きにくい。本当に体調が悪く休まざるを得ない状況でも、当日欠勤は大分渋られる。症状な...続きを読む(全163文字)