回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給のチャンスは年2回、功績をあげれば昇給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長の評価次第なので、関係性がかなり影響する続きを読む(全79文字)
LINEヤフー株式会社
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【良い点】
昇給のチャンスは年2回、功績をあげれば昇給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長の評価次第なので、関係性がかなり影響する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力次第ではあるが、裁量はかなり持たせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力・リーダーシップがない管理職が多く、現...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
(2025年現在)週1回出社日が決められているがそのほかは基本的にリモートワークなので子育てや介護中でもある程度両立できる
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ジェンダーに限らずSDGsに力を入れている印象はあるがかなり表面的
積極的に女性に機会を与えるような取り組みはほぼしていないが、男女の差なく...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIの波に乗り遅れまいと躍起になっているが、ガバナンスや情報セキュリティ観点の規制が厳しすぎて大したことがで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
e-Learningや社内外の講師による研修などが充実している
ただし自分から学びたいという意欲がない人には、強制的に研修を受けさせるような...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性差で差を感じることはないと思います。
男性でも女性でも平等に評価されると思います。
ただし、区別というか福利厚生はしっかりていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
国内の企業としてはそこそこの額をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価など存在しましたが、透明性は低い様に感じ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職したものの先輩社員からの支援などは少なく中々立ち上がることが出来ませんでした。
あとから聞いたはなしによると...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はそこまでハードな働き方はしませんでしたが、周りはかなりの時間を残業していました。
ついていけないと感じました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど会社が統合し始めたくらいのタイミングだったのですが、統合を見据えた事業の運営方針がよくわからずとても困り...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
500円でマッサージが使えたのはとても良かったです。
体が辛いときは頻繁に利用していました。
食堂が復活すると嬉しいなと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボランティア的に実施されていることが多く、会社としての方針はよくわかりません...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事について投げっぱなしなことが多く、カバーしてもらえる様なことはありませんでした。
同じタイミングで中間管理職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎年の健康診断費やインフルエンザ予防接種費用補助など、基本的な福利厚生は備わっていると思います。
WELBOXという福利厚生サービスに会社が...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
基本的に雰囲気がよくフラットな組織で、有能で温和な人が多い。
年代は若めで活気があるが、業務中はチャットのコミュニケーションがメインなので周...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
東京本社勤務の正社員であれば、十分な金額をもらえていると思います。
評価が悪くても、降給になることはほとんどありません。
昇給は、成果主義で...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
管理職になればベースの年収が上がりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても役職手当が無い。そのため管理職になっ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署毎で決める形だが、基本的にフルリモートOKのため、半年以上出社していない人もいる。
リモートOKなことで、プライベートとの調整もしやすい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
事業の取捨選択がある程度完了し、ポートフォリオが安定してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社注力が検索エンジンのため、将来性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性の育休取得率が自事業部だとほぼ100%で、良い傾向だと感じる。
事業部異動がグループを跨いで可能で、1年中解放されているため、数年間働い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
完全リモート勤務なので勤務中の実態が誰にも見えない。それゆえ全く縛られない。私用で長時間離席しても指摘されることはなくスラックの返信がものす...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
全般的に、教育には力を入れていると思う。ただし、本人の学習意欲次第な所があり、決められたプログラムを受けていくというよりは自分が学びたいこと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも風通しの良い風土だと思う。意見を言うことができ、根拠がありおもしろければ採用してもらえる風土もある。部署によってはトップダウンで...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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