回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート社員は入社時点で月間コミット時間を決定するのでコミットを満たすのであれば自由に休みは取得できる。
もちろん土日祝日や繁忙期には要請を上...続きを読む(全100文字)
株式会社ジャパネットコミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットコミュニケーションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パート社員は入社時点で月間コミット時間を決定するのでコミットを満たすのであれば自由に休みは取得できる。
もちろん土日祝日や繁忙期には要請を上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
パート・アルバイトの場合、シフトは曜日固定ではなく、月に合計○○時間以上入るという制度でありチャレンジデーなど人手が必要な日以外は比較的自由...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なすぎる。また、要請日は休みを取るのに許可が必要。添乗前日も要請...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社長が代わってから残業が減った、有休が使えるようになって、ホワイト企業に近づいた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が減って収入が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みの希望は通りやすいと思われます。ただし年中無休のため暦通りお休みが欲しい人には少し厳しいかも知れせん。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかりリフレッシュできる長期休暇が取れる
休みは会社と切り離せるため本当にリフレッシュできる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。自分は副業もしていたので、それと並行してすることができた。
また休みや少し早めに早退なども上の人に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
総合的にホワイト企業だと言っていいと思う。他の小売やサービス業と比べれば働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
シフト制だから予定に合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
60時間は働かなければならないという制限があった。学生や子育てを...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇という、有給と基本給を組み合わせた長期休暇(最大16連休)があるので、日本各地を回っている方や好きなことをしている方がいまし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフトは事前申告だが自分のあう働き方を選べるので働きやすい。休みや有休もとりやすい。(ただし会社からの出勤要請日はあるため詳しい休む理由が必...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
半強制的に有給を使って年1回の16連休が取得できます。年給として残しておきたければ残しておくことも可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇制度といって最大16連休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に週休2日ですが土日祝はキャンペーン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇やインターバル制度を導入されてるため、仕事とワークバランスはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
満足している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
出勤ノルマを達成すれば毎月かなりの額が稼げるので、金銭的な余裕は持てると思います。また、ノルマのお陰で収入は安定しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業をする日は基本的に前もってわかっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めのうちは8時間働くだけだが、日によって10時間勤...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
シフト制なので平日休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。入社当月は60時間、エアコン繁忙期は1...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コールセンターのアルバイトに関しては残業はほぼなし。ごくまれに退勤時間ギリギリで受電したお客様との会話が長引いて所定時間を超えることがあった...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
絶対出勤してとなってる日以外から4日ほど休みは自由に選べるが、10日ほどは出勤指定がある感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる時はいいが、残業が多い月は自分に時間を取れませんでした。
また、提示されたシフトは前日に出勤時間が変...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇制度があり、有給と休日をくっつけて連続14日間の長期休暇を取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ノー残業デーという残業してはいけない日が週3あるので強制的にワークライフバランスはとらせられる。
社内異動や席替えも多く合わない仲間や上司が...続きを読む(全93文字)
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パートでも契約日数によって有給が付与され、事後有給としても利用できる。有給は2年の有効期限があるため、付与された年に消費できなくても次年度に持ち越される...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなどコールセンターにはない。とにかく受電しなければならない。コールが多いと予測される時には一...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
繁忙だと予想されていなければ、自分の予定にあわせて休みの希望を出すことができる。時短勤務もあるため、小さなお子さんがいる場合は時短での勤務も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
県外での正社員登用の為退職検討、シフト相談にも柔軟に対応してもらった。個別面談の中でも早いうちから相談させて頂いて応援してくれた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
拠点によるが社員食堂利用可能。別の拠点ではペットボトルのフリードリンクもあり、ラインナップも充分。シフト日数などに応じて付与日数は異なるが近...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一般的なコールセンターと比較すると平均時給よりやや下の印象。ただ大手ということもあり基本的に受電対応のみでテレアポやノルマなどは無い為、仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
パート・アルバイトの場合、勤続年数以外にも、半年に一度成績によって時給が見直されるため、成績によっては大きく上がることもある。成績は受注件数...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アルバイトでも自社で使えるポイントが付与される、野球のチケットがもらえるなど様々な福利厚生制度があり、福利厚生には力を入れていると感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
主力の通信販売事業において、家具家電のみならずスマートフォンやクルージングなど様々な分野の商品を取り扱っており、今後も手広い事業を行なってい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コールセンターでの電話応対であるが、基本的に受電対応であり、折り返し以外で架電対応をすることはない。メインは受注、問い合わせ対応で、アフター...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・お客様対応:
通販のお客様からの電話が増えるとヘルプに入らせて、自部署のお客様対応は緊急以外は後回し。対応が遅...続きを読む(全687文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しい方や仕事ができる方からどんどん退職してしまっている。昇給などもあまりなく、長く働ける仕事ではないと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業代を1分単位でくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが額が小さく、添乗手当があると聞いていたのに残業代に置き換...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
技術ファーストの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自らワークライフバランスを意識した行動を取れないと会社の思うままになってしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
どの部署も比較的自由に休みが取れている印象はあります。有給を申請して断られている場面は見たことがありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを活用して育児や介護をしながら業務ができるため、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オンオフをつけて働くことができる部署もあるので、そうするとワークライフバランスが保ちやすいと思います。自分でバランスが取れるように調整すれば...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フレックスなのと、個々で仕事しているので帰りたいときに帰ったり休んだりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
持っているクライアント...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
案件にもよるが、定時上がりができる案件に入れれば非常にぬるい環境になる。
副業も申請さえしておけば特に嫌な顔をされることもないので、会社を腰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよく取れる
在宅勤務が多く、ワーケーションも社内で行う人もいる。コアタイムなしフレックスなので、自分で好きなように午前...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
もともと製造業のため、計画的連続休暇は取りやすい。
そもそも、年末年始とゴールデンウイークは休業。
フレックス、テレワーク制度あり。営業部門...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通り。毎日必ず誰かは休んでるので自分も休みが取りやすい。残業も管理者でも日に1時間あったりなかったり。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ジャパネットコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2010年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 211人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙田旭人 |
| 本社所在地 | 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町3番1号 |
| URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetcommunications/ |
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