この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社のやりがいはなんと言っても、風通しの良さです。
自分がやりたいことはいつでも挑戦できたような気がします。
ゲーム企画などは真面目なものからおふ...続きを読む(全165文字)
株式会社gloops 報酬UP
株式会社gloopsの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社のやりがいはなんと言っても、風通しの良さです。
自分がやりたいことはいつでも挑戦できたような気がします。
ゲーム企画などは真面目なものからおふ...続きを読む(全165文字)
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イベントごとや、お祭りごとはにぎやかなので、そういった雰囲気が好きな人にはピッタリです。新規コンテンツがリリースされると、毎回社員全員でクラッカー鳴らして...続きを読む(全153文字)
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スキルアップに関しては、部署ごとで週に1度、パワーランチが行われていました。その場で、担当持ち回りで各自の持っているスキルやノウハウ、新しい情報の共有が行...続きを読む(全177文字)
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徹夜や、泊り込むことが評価されるような社風がありました。ただ、極端に強制するわけではなく、残りたい人が残る、という雰囲気です。学園祭前日のような雰囲気。そ...続きを読む(全150文字)
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遠慮は罪をスローガンに掲げている会社だけあって、
遠慮する人はあまりいない。
デザイナーさんはお洒落な人が多い。
コスプレ好きな人もいてコスプレしてい...続きを読む(全164文字)
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パワーランチという研修制度があり、
ランチを食べながら社員発表による研修がある。
現在はエントリー制になっていて、ランチを食べながらという形ではなくなっ...続きを読む(全195文字)
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最近は11時までに帰宅する仕組みを導入して会社での労働時間は減っている。
コンテンツの運営方法にもよるが、実際は365日24時間対応が必要。
コンテンツ...続きを読む(全165文字)
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社員の人数が多くなってきて、1年前と比べるとチャンスを掴める機会は減っているが、
手を上げればチャンスを貰える会社の為、自分次第でどんどんチャレンジでき...続きを読む(全197文字)
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3ヶ月に1回、チーム内メンバー同士で評価があり、給与が変わる。
一緒に仕事をしているメンバーに評価されるので、ギャップは感じない。
ただ、メンバー評価...続きを読む(全154文字)
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非社員でさらに新米でこれだけもらえれば有り難い限りです。大学を出たばかりで右も左も分からない状態なのでこれからもっと苦労するでしょう。地道にスキルアップし...続きを読む(全151文字)
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女性がエンジニアとして働くには過酷な場所だと思います。月の売上予測が大幅に下回る場合は泊まり込みで寝る間も惜しんで働かされます。(実際にはそうは言いません...続きを読む(全163文字)
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評価は3か月ごとだったので、給与の査定は年に4回もあるところがよかった。
昇進等はよくわからないが、自分で手を挙げて、アプリを成功させると、
評価期間...続きを読む(全153文字)
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会う人にはすごく合う会社だと思います。
ただ、落ち着いて働きたい、安定した会社で働きたい人は、
正直別の会社に行ったほうがよいと思います。
結果は給...続きを読む(全196文字)
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自分は2011年のちょうど社名が変わるころに在籍していたのですが、社員の能力や成長をはかり、把握するために職長レベルと連動した能力査定のシステムを試験的に...続きを読む(全166文字)
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今が旬のソーシャルゲームという土壌で、業界内注目度も高くユーザーも多いコンテンツに携われる、という点でやりがいがありました。
ただ、本人の意向に関係なく...続きを読む(全151文字)
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主に給与システムに関して、求人で提示されていたものとは大きく隔たりがありました。ただ、現在は社名も変わりシステムも整備されてきているようなので、改善はされ...続きを読む(全176文字)
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この業界に入っている人ならばニュースは読んでいると思いますが、先々月あたりにコンプガチャに規制が入りました。未成年が携帯電話代を払えなくなるほどに課金して...続きを読む(全169文字)
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仕事がとにかく厳しい。朝10時から働いて24時に帰るような生活が毎日続きます。月末月初は会社に泊まることを覚悟してください。そして、研修などといったものは...続きを読む(全155文字)
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任される仕事によって汎用的、非汎用的なものがばらばら。特にキャリア系の仕事はかなり特殊技術な為に生かせない。派遣形態をとってくるのでどんなものかはすべて営...続きを読む(全173文字)
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体育系のノリではありますが、会社全体のスピード感がものすごいです。例えこの業界の経験者でも、未経験者でも関係なくとにかく自分のやりたい事を一からさせてくれ...続きを読む(全161文字)
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とにかく毎日毎日残業残業。
定時ってなに?という会社です。
プライベートな時間は一切なくても平気な人しか務まりません。
社内はきれいだし、ジュース類...続きを読む(全166文字)
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社員個人個人やその意向を大切にしない社風につかれた。自分の担当するコンテンツに愛着を持ってやっていたとしても、簡単に他部署に移される。社員を、機械の消耗し...続きを読む(全157文字)
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『もっと面白いを目指す』というコーポレートスローガンを打ち出し、社員に共通認識を強いている。野心のある方には向いていると思います。人生のプライオリティを仕...続きを読む(全152文字)
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とにかく酷い職場でした。
自分の時間なんてものは一切有りません。
和気藹々とパワハラすれすれのプレッシャーはまったく意味が違います。
あぁ、この電車...続きを読む(全211文字)
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ギャップは特にありませんでした。
何故かと言えば、全て面接時にキチンと教えて頂けるからです。
曰く、
「ウチは使えない人間はすぐに辞めてもらうよ」
...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社gloops |
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フリガナ | グループス |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李仁 |
本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号 |
URL | https://gloops.com/ |
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