この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
mobageプラットフォームに完全に依存しているため、リスクヘッジができていないのは相変わらずです。
そのmobage内でも2013年以降ヒット作に恵ま...続きを読む(全220文字)
株式会社gloops 報酬UP
株式会社gloopsの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
mobageプラットフォームに完全に依存しているため、リスクヘッジができていないのは相変わらずです。
そのmobage内でも2013年以降ヒット作に恵ま...続きを読む(全220文字)
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若い会社だけあって、管理職も20代~30代と若い人が多いです。
ちょっと前まで管理職未経験だった人がほとんどなので、
一般社員との関係性は比較的フラッ...続きを読む(全205文字)
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部署がかなり細分化されている為、それぞれ特化したスキルが身に付くと思います。又、社内公募制度もあり、希望をすれば他部署に異動する事も可能です。自分の場合は...続きを読む(全166文字)
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少し前までは、声の大きい者が評価されやすく、本人のコメントばかり重視して、周りの意見などは参考にせずに評価に反映…という時期もありましたが、最近では以上の...続きを読む(全154文字)
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どんな社員でも、色々な事にチャレンジさせてくれます。未経験でも、責任ある仕事を任せてくれたり、それに対しての評価もきちんと行って頂けます。どんどん色んな事...続きを読む(全155文字)
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社内恋愛は厳禁です。男女間の恋愛でのもつれ、セクハラなどで退職された方が複数います。また、社内恋愛でご結婚に至った方もいらっしゃいましたが、罰金の支払いが...続きを読む(全179文字)
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昇級審査は四半期毎です。自己評価、部署の他のメンバーからの評価、上司の評価、役員クラスの評価で決定します。数字を求められないような総務や広報などのセクショ...続きを読む(全163文字)
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会社が大きくなり過ぎて、いろいろとバランスが変わってきました。大きなチームは解散し、別会社を立てたり、某大企業からゲーム業界に疎い人材をヘッドハンティング...続きを読む(全157文字)
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■休日
土日祝休み。運用メンバーも新イベントや決済を重視した強めのイベントの日が重ならないと 休日出社はしない(くてもいい)。アニバーサリー休暇やエン...続きを読む(全214文字)
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■給料
基本給は全体的に高くは無いが、一度高評価をもらった社員はどんどん上がってしまう。目立 たたないと上がらない。制度と賞与が不安定だが、改善はされ...続きを読む(全176文字)
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社内イベントも結構頻繁にあるので、そういうコミュニケーションが好きな人には良い環境だと思います。
また、社員による社内勉強会がかなり頻繁にあるため、知識...続きを読む(全211文字)
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労働環境は決して悪くはありません。
残業も夜10時から11時ぐらいには帰りましょうという風潮です。
※月末はどうしても徹夜が多くなります(次の日休み貰...続きを読む(全177文字)
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福利厚生に改定がかかり、夏期休暇だけでなく、年に2回の休暇がとれるようになりました。(うち1日は1万円もらえます)
出産手当や育児休暇など、女性の方でも...続きを読む(全201文字)
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いつからかはわかりませんが、社内恋愛が禁止になっています。
特段会社の規則等での罰則等を明記している訳ではありませんが、仮に噂が流れた場合、個別に呼び出...続きを読む(全202文字)
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大変やりがいがある仕事が目白牛です
一人まえになるよりもしごちとしてあたえられる内容は簡単な業務ないようから複雑な業務内容ではありますがひとりひとり先輩...続きを読む(全156文字)
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初心者には学ぶ点が多いとは思うが、ある程度やってきた人間には向いていないと、思う。
若い人向けの企業であることに間違いない。
お金を稼ぐことのみを、モ...続きを読む(全164文字)
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実力主義風土なので男女差別などはなく働きやすいと思う。
女性でも活躍してる社員は多くいるし、実際に管理職の女性もいる。
そういう意味ではキャリアもアッ...続きを読む(全153文字)
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給与体制が変更になり残業代が支給されるようになった。見込み残業代の時はやればやるほど時給換算で減っていくイメージだったが、現在は残業代が支給されていてそこ...続きを読む(全157文字)
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「このゲームを作りたいんだ」というソーシャルゲーム企画があれば非常にオススメ。
他のSAPよりも良い物であれば評価され、プロジェクトとして動く(※勿論良...続きを読む(全199文字)
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良くも悪くも平均年齢が若いです。良く言えばチャレンジ精神旺盛といった感じでしょうか。スタディなど、社員が講師を務める学習会なども積極的に行われており、初級...続きを読む(全169文字)
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積極的に手を挙げて発言することや個人の裁量で
どういう風に行動をとれるか評価される点では
とてもやりがいがあります。
また自分達で制作したゲームが遊ん...続きを読む(全157文字)
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インセンティブがなくなったが残業代が支給されるようになった事により、
長時間労働ではあるが、その分給与の支給は多くなった。
その変わり時間は全く持って...続きを読む(全165文字)
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成果が報酬にすぐに反映されるので、ワークライフバランスを重視する人は向きません。
飲み会も多いです。。。
産休を取っている社員もいるようですが、1件だ...続きを読む(全164文字)
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自分で仕事を進められる人には向いていますよ!
与えられたことだけをやりたい人には向きません。
成果は報酬にすぐに反映されるので、面白いと思いますが、
...続きを読む(全162文字)
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年収については、一般の社員はかなり低い方だと思います。
ただし、昇進すれば抱えているゲームタイトルによって給料にインセンティブ収益もそれなりについてくる...続きを読む(全686文字)
会社名 | 株式会社gloops |
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フリガナ | グループス |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李仁 |
本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号 |
URL | https://gloops.com/ |
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