ｇｌｏｏｐｓの評判・口コミ一覧（全447件） 16ページ目

配属先によって忙しさは違いますが、休日出勤してる方が非常に多いです。振替休暇は付与されますが、過密スケジュールが組まれていることがほとんどでカレンダー通り...続きを読む(全169文字)

産休、育児休暇は、実際に取得している方もいるため、今後もっと女性が働きやすい環境が整っていくのではないでしょうか。
また、キャリアアップに関しては、頑張...続きを読む(全205文字)

休暇はとりにくい(上司にもよるが)、労働時間は差があるものの、多い人は200〜300時間/月など。
住宅補助は近隣手当、役職がつけば家賃の半額(アッパー...続きを読む(全165文字)

仕事は楽しんでやるものという理念に共感し、入社を決意。
入社後のギャップとしては組織改変が多い(だいたい1.5~2ヶ月に1度)、従って求められることも多...続きを読む(全165文字)

基本的に受け身なタイプには合わない為、教育制度やマニュアルがないときついと思っている時点でミスマッチな会社です。
結果に対してシビアな意識を持って、とに...続きを読む(全154文字)

イケイケな社風で風通しが良く、残業も少ないと聞き入社した。実際入社してみると、社員が多すぎて個々を把握しきれていないためか、他人のうわさ話に興じる、また管...続きを読む(全203文字)

給与に関しては、インセンティブ制度あり。売り上げを規定以上出せば出した分だけ入るが、割合は低い。昇給は随時となっていたが、最近半年ごとに変わった。昇給額は...続きを読む(全154文字)

入社前の面接では、良い印象ばかり並べる。返答は早いが、悪い部分は出さず、実際働くと、下からの意見が通らない、部長止まり。
待遇悪い、労働環境悪い、人間関...続きを読む(全194文字)

仕事において、男性や女性という性別はほとんど関係ないように感じます。よくいえば、男女差別がなく、機会も平等に与えられていると思いますし、悪く言うと、女性へ...続きを読む(全151文字)

部署や職種にもよると思いますが、ワークライフバランスという言葉とは、あまり縁がないです。どちらかというと、仕事を趣味のように楽しめる方や、仕事一筋でも苦で...続きを読む(全151文字)

自分から手をあげれば、どんどんと新しいことにチャレンジさせてくれる環境がある。
他の人へ何か協力依頼をした際も、協力的にミーティングの時間を取ってくれる...続きを読む(全152文字)

自分が開発に携わったイベントがリリースされ、多くのユーザがそのイベントに興味を持って参加してくれたときに、とてもやりがいを感じました。また同じイベントを再...続きを読む(全156文字)

自分が努力した分、結果に繋がりとてもやりがいがあります。
他社に比べ、かなり自由な社風で上下関係問わず発言ができ、いい意見は積極的に採用される風通しの良...続きを読む(全201文字)

習うより慣れろの環境なので、あまり人を育てるより淘汰させていく空気の方が強いように思います。
ただ、会社としては社員間での勉強会を行える場を提供したり、...続きを読む(全210文字)

2011年の話だが、とにかく羽振りが良い。全体の売り上げが目標達成していれば全社員にインセンティブが手渡されていた。また、成果主義なので、個人に対しても、...続きを読む(全198文字)

自分の考えたことがすぐに反映されるのでやりがいはおおいにあると思います。自分の考えたことをユーザの掲示板等で反応もみれるので次のプランニングに役立てること...続きを読む(全204文字)

入社時にいろいろと担当者に確認して条件をつめたが、実際に入社すると土日や祝日の概念は無く、ゲームは24時間動きっぱなしなので休みは無かった。また業務時間に...続きを読む(全163文字)

収入は平均よりも20%～50%くらい低いです。
業界的にそうなのかは知りません。
転職にあたって収入はあまり拘っていませんでしたので入社しました。
...続きを読む(全217文字)

エンジニアですが、業界トップの成長企業で、技術的に優れた集団がいる中で働きたいと考えて入社しました。
しかし実際は技術的に未成熟な部分が多く、
ベンチ...続きを読む(全175文字)

正直言ってスキルのある社員は一握り。その一握りの人たちも・・・。
社内勉強会もあったがやる気がなさすぎてほとんど有名無実化。
また社内での競争も激しく...続きを読む(全158文字)

ベンチャー企業のため幹部や取締役の決裁権が強いのは当然だが・・。
社員数が増えすぎており、部下の社員の顔と名前が一致していないのに人事評価を行っている。...続きを読む(全160文字)

・業績面での不安、ソーシャルゲーム業界への風当たりの強さ
・昇給・評価制度に不可解な点が多い
・買収後の展開が不透明、社風への悪影響の可能性
・労働...続きを読む(全160文字)

100万人を超えるユーザーが利用するサービスを自分の頭で考え、つくりだせるという点は非常におもしろいと思います。ちょっとした意見でもそれが採用されて反映さ...続きを読む(全157文字)

やりがいや仕事をまかせる!という言葉で仕事を割り振られますが、基本的には管理職ができない仕事を丸投げです。周りから教わろうと思っても、インターンやバイトば...続きを読む(全175文字)

非常に社員の事を考えオフィスづくりをしておりました。朝は10時に朝礼を行い、お昼は13時ぐらいでした。昼過ぎはクライアントとの打ち合わせ、そのあとにはおや...続きを読む(全154文字)