この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風がよくありそうな体育会系。離職率も相当高いと思う。基本的に冠婚葬祭等出席しにくいため家族持ちだとかなりの厳しい。休みに関しても月曜の夜21時に確定され...続きを読む(全164文字)
株式会社日神グループホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社日神グループホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日神グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社風がよくありそうな体育会系。離職率も相当高いと思う。基本的に冠婚葬祭等出席しにくいため家族持ちだとかなりの厳しい。休みに関しても月曜の夜21時に確定され...続きを読む(全164文字)
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社風はまず完璧な体育会系で気合で契約とってこいなど体育会系出身の自分でさえいやになる。待遇は給与はいいけど、それに見合った給与ではない。8時出社、22時退...続きを読む(全209文字)
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上長からのパワハラがひどく、このまま続けていても成長できないと思いまして、退職しました。
具体的に物が飛んでくる。不気味な踊りをさせられる。不気味でセク...続きを読む(全183文字)
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会社の方針に一貫性がなく行き当たりばったりで計画性がないように思えました。また、営業主体の社風で会社全体に体育会系の流れが強く残っているような気がしました...続きを読む(全160文字)
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離職率が非常に高かった点ですね。新入社員の離職率は毎年70%超えます。将来性もこの会社では見出せないので辞めました。それと、異常なまでの実力主義。1年間1...続きを読む(全150文字)
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不動産業だけあってかなりの体育会系。電話営業(テレアポ)で朝から晩まで電話営業。朝も8時から夜も11時くらいまで「マンションいかがですぅか?」と言う感じで...続きを読む(全184文字)
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結婚するに当たって、転居が必要になったから。私は結婚を機に会社を辞めましたが、私が所属していた経理や、営業事務など産休を取っている方も多くいますので、安心...続きを読む(全151文字)
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ある郊外物件を販売していた時期にまったく契約が取れなくなってしまいました。上司の風当たりも強まり、自己嫌悪にも陥り、半分ノイローゼになってしまい1ヶ月も無...続きを読む(全153文字)
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毎日電話帳を使っての電話営業です。元気良く大きい声での気合の営業です。
朝の朝礼で、最初は驚きました。広告投函とモデルルームでの接客をします。
基本給...続きを読む(全155文字)
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営業職として従事しておりました。
退職理由としてはまず休みが月に2日~3日程度しかなかったので、非常にプライベートとのバランスがとりにくく、休みも前日の...続きを読む(全193文字)
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会社がひどすぎます。休みは月1ぐらいしかない。帰るのも夜中。上司はモデルルームに閉じこもりゲームをやっている。正直アナログな会社ですし、行ってプラスになる...続きを読む(全158文字)
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全てが良くない。休みは月に2,3回。しかも休みかどうかは前日の終業まで教えてもらえないので全く友達と予定が立てられない。宅建保有率がとんでもなく少ない。部...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とにかく初任給が他の会社と比べて高かったです。インセンティブがなくても年収が高く保てるので良かったと思います。都心の駅近くの綺麗なオフィスで働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事はとにかく数をこなして熱量を持ってやれば数字がついてきます。
よく言えば誰でもお金が稼げる環境であると思います。
お金が稼ぎたくて入社しま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成績を上げていれば休日が増える制度な為、数字を上げることができる人間はワークライフバランスがとりやすいかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは全く持って家を買うことへの興味を持たない方が最終的に家を買って喜んでくださるきっかけとなれることです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップとしては当時は古典的で根気のいる営業活動をしていた。
精神、体力を共に大きく消耗するが、乗り越えられればどこの会社に行っても「営業...続きを読む(全189文字)
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分譲マンションのデベロッパーです。企画から、施工、販売、ローン会社、アフター、管理会社まで全て一貫して自社で行っています。続きを読む(全61文字)
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休暇はとてもとりやすかったです。どちらかというと、女性の管理職はうえにいけばいくぼど、少なくなっています。女性社員は事務的な作業が多いので、問題なく、働き...続きを読む(全132文字)
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勤務する職種によって違うと思います。営業であれば、プライベートはないと思います。残業も多く、休日出勤しても、振替が取りづらい環境です。
事務関係の部署であ...続きを読む(全118文字)
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営業は実力主義の部分が多いです。やればやるだけインセンティブが入ります。稼ぎたい人は向いていると思います。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方(特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころ変わりすぎ、賞与も基準が変わり、今年度から大幅下がる見込み。事業に将来...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社日神グループホールディングス |
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フリガナ | ニッシングループホールディングス |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 101億1100万円 |
従業員数 | 712人 |
売上高 | 823億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堤幸芳 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目8番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 446万円 |
電話番号 | 03-5360-2016 |
URL | https://nisshin-hd.co.jp/ |
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