日神グループホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が日神不動産を志望する理由は、マンションの建設から販売までをグループ企業として一貫して行っている安心感を、家という大きな買い物をするお客様に届けたいと考えるからです。 わたしは両親の転勤でこれまでに何回も引越しを経験しており、その度に一軒家からマンションまで様々な家に住んできました。マンションは、家の質の良さはもちろん、管理や共用部など様々な部分が優れていてこそ住んでいて気持ちが良いもので、このような家を多くの人に届けたいと感じたのがきっかけでこれを実現できる御社を志望しました。

A. 私の強みは、自分が求められている役割に責任を持ち行動に移せることです。高校生で所属していた陸上競技部では、リレーチームのリーダーに就任し、チームの変革を行いました。まず、部活動の練習後、筋力トレーニングや基礎運動などに取り組むようにしました。また、３００ｍ走と２０分間のジョギングをチーム全員で行い、日々の食事を記録したものをLINEのグループで共有するようにし、精神的なサポートなどが目的の練習日誌兼交換日記の作成も行いました。さらに、部活動の休日には、それぞれが個人練習に取り組み、動画・画像を送り合うようにしました。そして、毎回の試合後は結果がどうであっても、チームの反省会を行いました。このようにリーダーとして新しい制度をチームや顧問の意見を取り入れながら試行錯誤を繰り返し、構築しました。その結果、個人とチーム全体の競技力が向上し、目標であった関東大会に２年連続で出場することができました。

A. 大学一年から握り寿司屋でアルバイトをしています。私はお客さんを楽しませる接客を徹底的に意識しています。具体的には、接客を通して何気ない日常会話からお客さんと会話をする機会を増やし、常に笑顔でお話することで記憶に残る接客を心掛けました。現在では、心を開き私の出勤日に来てくれる常連客や、前回話した会話の続きをしに来てくださるお客さんもいてやりがいを感じています。私の強みである「親しみやすさ」を活かし、御社でお客様に寄り添った仕事を通じ、貢献したいです。