この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップとしては当時は古典的で根気のいる営業活動をしていた。
精神、体力を共に大きく消耗するが、乗り越えられればどこの会社に行っても「営業...続きを読む(全189文字)
株式会社日神グループホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日神グループホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日神グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップとしては当時は古典的で根気のいる営業活動をしていた。
精神、体力を共に大きく消耗するが、乗り越えられればどこの会社に行っても「営業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全てが体育会系の社風です。年功序列なので若くして管理職になることは有り得ない社風です。仮に管理職になった場合でも決裁権は全くないのでクリエイテ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署にもよるが、30代40代がほとんどいないため、20代でもある程度の仕事は任せてもらえるため、成長にはつながると思う。OJTなどの制度はない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社後の一週間はビジネスマナーを中心に新卒全員で学びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな研修はありません。特に配属後は。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やったことに対しては評価して頂ける環境にあったと思う。ガツガツした感じは人にもよるがそこまで感じないので、ある意味先輩に聞けば全てを教えて頂け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士の繋がりは非常に強いので、社員にはどんなことでも聞ける。飛び込み営業では常に2人以上でまわるので1人でいて困るといった状況がない。常に...続きを読む(全200文字)
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新卒の場合、研修等もありましたが、社会人としての本当に基本的な部分のおさらいでした。営業職の仕事を通じてみにつけられるスキルとしましては営業力・行動力かと...続きを読む(全181文字)
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定期的にメーカー主催の勉強会を行います。医療に直結するため自己啓発も必要です。直接Drと会話するため嫌でも勉強をしなければ信頼関係を築けません。ただ命に係...続きを読む(全161文字)
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かなりハードな営業をするため、度胸はもちろんつきます。それ以外は電話でのアポイントの取り方や商談での話し方など上司や先輩が熱心に教えてくれたので交渉力や言...続きを読む(全151文字)
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新卒社員として入社したが、1週間程本社で座学研修があるが、実務ではほとんど使わない内容。基本はOJTで上司や先輩社員と営業をしながら覚えることになる。
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新卒は研修はありますが、現場では役に立たないと思います。
基本的に電話、飛び込み、キャッチ営業主体で自分で勉強して宅建を取る以外はスキルは
身につかな...続きを読む(全214文字)
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研修ではローンの計算の仕方、不動産に関する知識など一週間は社員全員と研修しました。
でも営業に配属されるとあまり意味ないことに気付く。不動産に関すること...続きを読む(全162文字)
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研修制度は新人の頃以外は宅建のみですね。宅建に関しては、週1回しかない休みを返上して研修に行きます。スキルアップに関しては、朝から晩までずっと電話営業を行...続きを読む(全157文字)
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仕事のスキルアップは自分の感性のみが頼りとなる会社です。能動的に、貪欲に、自分から分からない事を先輩に質問し、日々『何が自分に不足しているのか』と考えるよ...続きを読む(全157文字)
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スキルアップ
マンションという何千万もするものの営業をするので、お客様を説得できる営業力と常に行動量がものをいう世界だったので、電話営業や飛び込みにして...続きを読む(全264文字)
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不動産会社ということもあり、営業職、技術職、一般職と置かれている立場にかかわらず宅地建物取引主任者の資格は必須資格となっております。当然個人の努力が一番重...続きを読む(全157文字)
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スキルアップ、キャリア開発は無理、
まともな研修もなく、いきなりノートとペンと電話帳のコピーを渡されて、ひたすら電話することから始まり、できない人間はす...続きを読む(全181文字)
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教育については入社時に簡単なマナー研修がありましたが基本的には直属の上司より指導を受けるといった方針です。知識がない部分は十分フォローしてもらえます。反響...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事はとにかく数をこなして熱量を持ってやれば数字がついてきます。
よく言えば誰でもお金が稼げる環境であると思います。
お金が稼ぎたくて入社しま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは全く持って家を買うことへの興味を持たない方が最終的に家を買って喜んでくださるきっかけとなれることです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を上げていれば休日が増える制度な為、数字を上げることができる人間はワークライフバランスがとりやすいかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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分譲マンションのデベロッパーです。企画から、施工、販売、ローン会社、アフター、管理会社まで全て一貫して自社で行っています。続きを読む(全61文字)
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入社時に提示された、始業時間より30分早く出社する必要がありました。その時間から打ち合わせ、朝礼があるため、これは任意ではなく強制的な感じがしました。続きを読む(全75文字)
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勤務する職種によって違うと思います。営業であれば、プライベートはないと思います。残業も多く、休日出勤しても、振替が取りづらい環境です。
事務関係の部署であ...続きを読む(全118文字)
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休暇はとてもとりやすかったです。どちらかというと、女性の管理職はうえにいけばいくぼど、少なくなっています。女性社員は事務的な作業が多いので、問題なく、働き...続きを読む(全132文字)
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営業は実力主義の部分が多いです。やればやるだけインセンティブが入ります。稼ぎたい人は向いていると思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
試験によって、パートから社員登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修はしっかりやってくれるが、何しろ現場が忙しいので、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定期的に人事の人が個別面談を行ってくれる。個人の進捗に合わせての教育を行ってくれる。人材業介以外でも活用できるスキルや知識も身につくと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員同行、そして名古屋での研修があり充実はしていました。
また、主に個人宅への訪問営業になるので営業力は付きます。
人によ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
忙しい中の教育になるので、うまくできない日もあるかもしれないが、周りのレベルは高いと感じたので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得については、合格すれば受験費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などない。まず教えることのできる社員が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社日神グループホールディングス |
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フリガナ | ニッシングループホールディングス |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 101億1100万円 |
従業員数 | 712人 |
売上高 | 823億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堤幸芳 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目8番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 446万円 |
電話番号 | 03-5360-2016 |
URL | https://nisshin-hd.co.jp/ |
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