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相談できる環境が整っているため充実していると言える。1年間は施工管理として全員働かなければならないが、そこから選択の余地が生まれるため各々好きな道に進むこ...続きを読む(全131文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
株式会社オープンハウス・アーキテクト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・アーキテクトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・アーキテクトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
相談できる環境が整っているため充実していると言える。1年間は施工管理として全員働かなければならないが、そこから選択の余地が生まれるため各々好きな道に進むこ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によります。退職者が多いので人が足りていない部署が多く、そういったところに配属されると現場OJTという名の雑用係で知識は見て学ぶのみで...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すれば2ヶ月の座学を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートはあるが、業務量がおおく、すぐに自分の担当現場を複数受...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格手当の金額が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
支援する仕組みはないので完全に自分の裁量で何とか取得するしかないような環境であ...続きを読む(全88文字)
新人だからという気持ちではなく、初日からプロ意識を持つことが大切。続きを読む(全33文字)
新卒の教育体制はしっかりしていたが、その後についての説明はあまりなかったので、期待しない方が良いとは思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新人研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
建築未経験者を大量受け入れたが、研修の内容は充実とはいえない。資格向けの授業、サ...続きを読む(全132文字)
新卒入社の社員に対しては、2ヶ月間の研修期間があり、その2カ月間約500時間を通して全員が建築できると言うレベルまで持っていけるため、実際に配属されたとき...続きを読む(全103文字)
500時間の強化研修があるのが魅力だとおもいます。完全実力主義なので、20代のうちから活躍していきたいと思っている方にはいいのではないでしょうか。続きを読む(全73文字)
新卒入社で500時間の研修があり、整っている。続きを読む(全23文字)
所長業務に20代から就ける。若手が活躍する会社。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
キャリアアップするための研修制度は整っている。
施工管理から人事、カスタマーサクセス、営業など、多彩なキャリアチェンジの環境が整っている。続きを読む(全75文字)
キャリアがまだ積まれていない若手でも、成果を上げればどこまでも挙がることのできる企業です。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
あまりないです。ITに触れたことのない人は新鮮味があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は大変です。特に決...続きを読む(全99文字)
自分の頑張りを正当に評価してくれる企業ではあると思う。なのでキャリアアップも早いと思う。続きを読む(全44文字)
【イベントや選考を通して感じた】営業など文系で入っても最初は施工管理職として現場に配属される。続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】基本的に年功序列はないので自身が成績を出せば出すほど上がっていいきます、二十代で役員になる人もいるそうです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒への研修はとても力を入れていると感じた。資格取得のサポートも新卒に対してはしっかりしている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
自分から発信することに対しては、受け止められやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げないと、成長の機会は無い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、未経験でもキャリアアップはしやすい。四半期ごとに納会があり、そこで役職の任命式を行う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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住宅営業は各自独自で勉強することが基本です。先輩の仕事ぶりを見ながら、自分の経験値を向上させることが要求されます。建築士の資格が取得できれば結構ですが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
半年に一回、都内のホテルで総会があります。全社員参加で豪華な食事を食べながら、表彰式を行います。
表彰者には豪華な景品もあります!続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いい意味で、男女の区別はない。重すぎる荷物を運ばせられることは無いが、少し重いくらいなら普通に運ぶ。
また、昇進スピードも男女で差はない。新...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
いい人が多い。悩みがあるとき自分の時間を削ってでも相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が思っていたより多か...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度が部署、役職ごとに明確である。そのため、昇進したい人にとってはやるべきことが見えやすく、目標を立てやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
祝日も出勤する代わりに、夏と年末に約10連休がとれるため、大型の旅行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしている人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インフルエンザや歯科検診が無料。サングラスの購入費用の援助もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。社宅はあるが、...続きを読む(全96文字)
ゼネコン事業であればマンションの建築といった大きくずっと残るものに携わることが出来る。また、自身の能力によっては20代でも所長に任じられることがあるため実...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00~であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長井 光夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-6627-0213 |
| FAX | 03-6627-0183 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
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