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株式会社オープンハウス・アーキテクト 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウス・アーキテクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・アーキテクトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・アーキテクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウス・アーキテクトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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1.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.0

オープンハウス・アーキテクトの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.4
社風・文化
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2.5
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

オープンハウス・アーキテクトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
14件中14件表示

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新卒入社の社員に対しては、2ヶ月間の研修期間があり、その2カ月間約500時間を通して全員が建築できると言うレベルまで持っていけるため、実際に配属されたとき...

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

500時間の強化研修があるのが魅力だとおもいます。完全実力主義なので、20代のうちから活躍していきたいと思っている方にはいいのではないでしょうか。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

所長業務に20代から就ける。若手が活躍する会社。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップするための研修制度は整っている。
施工管理から人事、カスタマーサクセス、営業など、多彩なキャリアチェンジの環境が整っている。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

キャリアがまだ積まれていない若手でも、成果を上げればどこまでも挙がることのできる企業です。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりないです。ITに触れたことのない人は新鮮味があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は大変です。特に決...

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

自分の頑張りを正当に評価してくれる企業ではあると思う。なのでキャリアアップも早いと思う。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

1.0

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】営業など文系で入っても最初は施工管理職として現場に配属される。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】基本的に年功序列はないので自身が成績を出せば出すほど上がっていいきます、二十代で役員になる人もいるそうです。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒への研修はとても力を入れていると感じた。資格取得のサポートも新卒に対してはしっかりしている。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から発信することに対しては、受け止められやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げないと、成長の機会は無い。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気さえあれば、未経験でもキャリアアップはしやすい。四半期ごとに納会があり、そこで役職の任命式を行う。
【気になること・改善したほうがいい...

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅営業は各自独自で勉強することが基本です。先輩の仕事ぶりを見ながら、自分の経験値を向上させることが要求されます。建築士の資格が取得できれば結構ですが、...

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンハウス・アーキテクトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
営業アシスタント
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。 

産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。

社長がアルバイトも含...

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

1人の営業が担当する家の数がものすごく多いため、大変ではありますが、様々な顧客の家に関わることができるのがやりがいとの事でした

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

会社独自の開発システムや営業の細かいところまでの効率化などといった、柔軟な仕組みが作られているため、住宅ハウスメーカーとしては大手にある会社としての将来性...

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

実力主義の評価制度が特徴であり、 20代でのマネージャーなどの管理職者もいるため、実績に対して評価がしっかりと行われています

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年間休日は116日となっていますが、基本的に休みが平日に取れるということや、長期休暇制度を利用してまとまった休みを取れるということが魅力的です

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パワーを持っている部長クラスの上司につければ、他部署への影響力も高く、かなり仕事はやりやすい。
本当に上司運次第だと感じる。
【気になること...

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業と工事は完全に成果主義なので、数字を上げる能力がある人は簡単に昇格できる。
営業と工事以外の間接部門も一応部署ごとの数値目標があるが、評...

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

急成長している会社で将来性はあると思う。しかし、成長している事業に対して人員が足りてないため間違いなく忙しい。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

1年目の施工管理のお仕事では、自分の時間はないと思った方がいいとおもいます。実際に働いている方に聞いたのですが、退勤後や休日も電話がかかってきたり書類作成...

株式会社オープンハウス・アーキテクトの口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

良くも悪くも「体育会系」
実力主義を掲げていることから、頑張れば頑張るだけ評価は着いてくると思います。

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社FDの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職されてこられた方が多くいるので、いろいろな会社のノウハウを経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、しっかりとした制...

三井住友建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げれば比較的なんでもやらせてくれる環境であり、積極的であれば成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は人手が足...

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で住宅受注から完工までシステム化されているのであまり疑問に思う事は少ない方かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...

大東建託株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業のスキルを磨くために、先輩社員を含めた上司が丁寧に一から教えるため着々とスキルアップをすることができる。自らスキルアップをすることができ...

株式会社熊谷組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえることが多く経験は積めます。教育制度が毎年のように変わるので何とも言えませんが、資格取得の支援も多少はしてくれ...

株式会社九電工の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修施設で6ヶ月研修する。同期と仲良くなれて楽しい。ここで横のつながりを沢山作れるのが本当に大きい。施工管理は食いっぱぐれないと思う。
【気...

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

上司からいろいろなことを教えてもらうと言うよりは、自身で営業をかけてその過程で様々なことを学ぶと言うような教育制度が整えられていると思う。

株式会社キクチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどありません。突然現場であれこれ言われます。安全教育もままならないまま、現場でケガをしても労災隠...

ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上に気に入られると、色々と経験を積ませてもらえます。営業同行なども良い経験になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味が無くな...

株式会社東京エネシスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の電気/電子関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指定の国家資格を受験する際は、受験費用が満額出る。また、報奨金も出るので積極的に取りに行くと良いと思う。

回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンハウス・アーキテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・アーキテクト
フリガナ オープンハウスアーキテクト
設立日 1991年3月
資本金 1億100万円
従業員数 821人
※2024年4月1日時点
売上高 902億円
※1,018億円(2023年9月期)
決算月 9月
代表者 長井 光夫
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
平均年齢 36.0歳
電話番号 03-6627-0213
FAX 03-6627-0183
URL https://oha.openhouse-group.com/
NOKIZAL ID: 1325629

オープンハウス・アーキテクトの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。