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オープンハウス・アーキテクトの内定者のアドバイス一覧(全8件)

株式会社オープンハウス・アーキテクトの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを8件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オープンハウス・アーキテクトの 内定者のアドバイス

8件中8件表示

内定者のアドバイス

営業職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】リクルーターとしてついて下さった社員の方が大変話しやすく、親身になって相談に乗ってくれたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない。【内定者の所属大学】分からない。【内定者の属性】分からない。【...

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公開日: 2024年9月27日

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内定者のアドバイス

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の企業から内定をもらったため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後は内定者交流会などの案内や内定者への企...

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公開日: 2023年9月27日

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内定者のアドバイス

総合職
24卒 | 明治学院大学 | 非公開   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】他社の選考が進んでいて、ここよりも志望度の高い企業が多かったから。【内定後の課題・研修・交流会等】ありました。内定者懇談会が5月にあり、研修も早めからありましたが、参加する前に内定辞退しました。【内定者の人数】内定者懇親...

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公開日: 2023年9月11日

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内定者のアドバイス

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】内定をいただいた後に他の第一志望の会社から内定をいただいたため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】辞退したのでわかりません。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】体育会系が多いと...

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公開日: 2023年5月31日

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内定者のアドバイス

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】会社としての将来性に少し不安を感じたために辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定後の課題に関しては、入社までに宅建を取得すること。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】早慶、MARCH、日東駒専など、幅広い...

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公開日: 2022年6月23日

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内定者のアドバイス

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】元々逆オファーからの選考であったのもあり、志望する業界ではなかったため。【内定後の課題・研修・交流会等】懇親会が何度か。【内定者の人数】不明。【内定者の所属大学】不明。【内定者の属性】不明。【内定後の企業のスタンス】他に...

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公開日: 2022年6月8日

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内定者のアドバイス

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】他社さんへの内定を決めたため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者親睦会がオンラインで開催されました。他の内定者と話す機会がありました。【内定者の人数】3月時点で30人くらい【内定者の所属大学】明治大学、立...

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公開日: 2022年4月27日

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内定者のアドバイス

技術職
21卒 | 金沢工業大学 | 男性   内定入社

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後はその場で伝えられ、内定承諾書を人事の方から書くように伝えられた。テンポが早いように感じた。【内定に必要なことは何だと思うか】ハウスメーカー、ゼネコンは多種多様にあるがこの会社ほど自分の考えがないと内定がもらえない企業は珍しいと感じている。特に、社長や人事部長と面接する場合は深く深く質問されるためその場で対応し、自分なりの意思を伝えることができなければ対応できず気持ちの弱さがばれてしまうのではないかと感じる。とにかく自分の経験、大事にしていること、将来的な考えなどを分析しまとめる作業を何度も行っておくことが必要だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】失敗経験、成功経験を聞かれる中で、失敗経験ではなぜそのことが起こったのか、そこから何を学んだのかということをアピールする。成功体験はほとんどのことはまだまだ成功ではないという謙虚さを見せないと目標の意識が低いと思われてしまうため過信しすぎないほうがよい。その中でもとにかく考えを言えるかです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最初の人事の方はかなり優しい質問をしてくれるが社長の面接はぐいぐい踏み込んだことを聞かれるので常になぜ、どうしてという考えをもって答えなければ落とされてしまう。答えられるまで次の質問に行くことはないと思っていたほうが良い。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定直後にフォロー専門の方と面談することができた。何でも質問できる環境が与えられた。

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公開日: 2020年7月15日

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オープンハウス・アーキテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウス・アーキテクト
フリガナ オープンハウスアーキテクト
設立日 1991年3月
資本金 1億100万円
従業員数 821人
※2024年4月1日時点
売上高 902億円
※1,018億円(2023年9月期)
決算月 9月
代表者 長井 光夫
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F
平均年齢 34.0歳
電話番号 03-6627-0213
FAX 03-6627-0183
URL https://oha.openhouse-group.com/

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