内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第一志望の企業から内定をもらったため辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属...
株式会社オープンハウス・アーキテクト 報酬UP
株式会社オープンハウス・アーキテクトの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを7件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第一志望の企業から内定をもらったため辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他社の選考が進んでいて、ここよりも志望度の高い企業が多かったから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】ありました。内定者懇談会が5月にあり、研修も早めからありました...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内定をいただいた後に他の第一志望の会社から内定をいただいたため辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】会社としての将来性に少し不安を感じたために辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定後の課題に関しては、入社までに宅建を取得すること。【内定者の人数をわ...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】元々逆オファーからの選考であったのもあり、志望する業界ではなかったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】懇親会が何度か。【内定者の人数をわかる範囲で教えてくださ...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他社さんへの内定を決めたため辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者親睦会がオンラインで開催されました。他の内定者と話す機会がありました。【内定者の...
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後はその場で伝えられ、内定承諾書を人事の方から書くように伝えられた。テンポが早いように感じた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】ハウスメーカー、ゼネコンは多種多様にあるがこの会社ほど自分の考えがないと内定がもらえない企業は珍しいと感じている。特に、社長や人事部長と面接する場合は深く深く質問されるためその場で対応し、自分なりの意思を伝えることができなければ対応できず気持ちの弱さがばれてしまうのではないかと感じる。とにかく自分の経験、大事にしていること、将来的な考えなどを分析しまとめる作業を何度も行っておくことが必要だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】失敗経験、成功経験を聞かれる中で、失敗経験ではなぜそのことが起こったのか、そこから何を学んだのかということをアピールする。成功体験はほとんどのことはまだまだ成功ではないという謙虚さを見せないと目標の意識が低いと思われてしまうため過信しすぎないほうがよい。その中でもとにかく考えを言えるかです。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】最初の人事の方はかなり優しい質問をしてくれるが社長の面接はぐいぐい踏み込んだことを聞かれるので常になぜ、どうしてという考えをもって答えなければ落とされてしまう。答えられるまで次の質問に行くことはないと思っていたほうが良い。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定直後にフォロー専門の方と面談することができた。何でも質問できる環境が与えられた。
続きを読む会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
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フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長井 光夫 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
平均年齢 | 34.0歳 |
電話番号 | 03-6627-0213 |
FAX | 03-6627-0183 |
URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
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