アイ・モバイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
当時は女性の管理職もいらしたので、性別関係なくキャリアアップを目指せるの環境ではないかなと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境が理由で退職いたしました。当時は他部署との風通しが悪く、相談もしにくい環境でした。今は大幅に変わっているかも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
商材が良いと思います。誰もが簡単につかえるHP編集ツールが主力の商材で、編集が簡単だからこそ情報発信にもつながり、クライアントの信頼感向上に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場だと感じます。妊娠や出産を経て復職している人も多く、女性がキャリアプランを形成しやすい環境です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
交通費は支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習制度は特になかった。辞める人は早々にやめていき、残った人でどうにかさせると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ホームヘルパーサービスのディスカウント提供があった
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスカウント価格とはいえ、ホームヘルパーサービ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職することを迷わせることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さと勤務内容が今後のキャリアに全くプラスにならない事を...続きを読む(全134文字)

【良い点】
TKCのサポートを得られていること
【気になること・改善したほうがいい点】
コネクション頼みではなく、本当に価値があるサービスを開発し提供で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なにか良い点があるとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないといえる、残業で帰りが12時をすぎることも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
・様々な業界の顧客と対話する機会があり、知見が広がる。
・複数の案件数を担当するため、素早くタスクを消化する習慣が身につく。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)