コロナ電業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
代理店に対して提案したことが、結果として目に見える形で確認できる点。
日本の各地区に販売店のネットワークがあり、様々な販路、店舗に対して販売...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在籍当時は、給料もそこそこ業務環境もそれほど悪くなかった為、退職は非常に迷いました。　ただ自分のやりたい事が出来た事、 更に10年後の会社の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外から物を買い、国内に売る商社的システムだが、 一応 会社として保証する体制が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前なら...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社の利益になる事を自分なりに課題を持って仕事をすれば提案も通るし、チャレンジもさせて貰える。開発～海外とのやり取りなど全面的に対応する必要...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ここ数年でほとんどの幹部クラスの退職勧奨がおこなわれ、若返りが図られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去十年で2回の大規模...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制限の中で自分のやり方で仕事ができること。
しがらみのない自由さを魅力と感じる人には良い職場だと思います。
自分で勉強して仕事で実践できる環...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コストをかけずに最大の効果を求められる。無理そうな場合でもコストがかからない様なら、挑戦させてもらえる。結果は売り上げが全てなので、うまくい...続きを読む(全373文字)

ルート営業が主体の企業です。
近年売り上げは激減し、大規模なリストラを行いました。
技術に関しては、経営陣の理解が低く、新製品などは、他社(中国企業)...続きを読む(全196文字)

残業は普通に業務を行っている場合は発生するものと思います。営業の場合は外にでる機会が多いので、帰社してからの社内での事務作業を早くしないと不満がたまりま...続きを読む(全163文字)

基本的には、上司がいちから教えてくれるというよりは、自分自身で聞いていくというスタンスでないと成長は難しいです。業界自体はニッチかもしれませんが、商社や...続きを読む(全160文字)

【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は業績も良く賞与が6ヶ月は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が支店長や管理職の気まぐれなのでよくわからない点が多い
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に20代の社員は基本給も昇給額もかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をもらえる対象者が少ない。転勤が無い会社なの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。主任まではほぼ自動的に昇格します。30歳くらいには800万円程度貰えます。
賞与の給与化が進められ、管理職以上の賞与は...続きを読む(全513文字)

【良い点】
人事処遇については、目標管理や成果評価が制度として明確に整備されており、年功だけに依らず、役割や貢献度を踏まえた適正な評価が行われているとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収はわりといいほうだとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎です。
明確な評価の理由がもらえません。
評価に対す...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収や評価基準が比較的分かりやすく、成果や役割に応じて昇給・賞与に反映されていると感じます。定期的な評価面談もあり、上司からのフィードバック...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)