ビジネスブレイン太田昭和の評判・口コミ一覧（全333件） 8ページ目

小規模の会社だったので、若くても仕事を任せられることが多くやりがいがあった。ただし、長時間労働もあり体力的にはキツイと思うこともあった。また、有資格者の先...続きを読む(全157文字)

女性は非常に少ないと思いますが、男性に比べて非常に優秀な方が多いと思います。とはいうものの女性の事実上の管理職は不在で、旧態然とした体質です。いずれにせよ...続きを読む(全152文字)

会計に特化しているので、それに関して学びたい意欲がある人間にとっては良い環境だと考えられる。
自身の専門性を高める事によって成果を得られた時にやりがいを...続きを読む(全169文字)

実家の事業を継ぐために会社を辞めました。
やめる際、部門でサヨナラ会をかなりいろいろな人に企画していただき、
やめることが残念でしょうがなかったです。...続きを読む(全169文字)

入社3年目で社長を「木村」さんと呼んでいました。上から下まで風通しのよい社風だと思います。
管理職の方と一緒に飲みに行く機会も多く、いろいろなお話ができ...続きを読む(全161文字)

新人教育は比較的充実しているかと思う。二ヶ月間みっちりと研修がある。しかし配属後は研修はないと言っていいので、基本的に自己啓発が中心となる。なので、自身で...続きを読む(全153文字)

賞与は四半期毎の支給です。
役職が上がると年俸制になります。
キャリアパスに対しては、会社もバックアップしてもらえます。
但し、この会社で出世しよう...続きを読む(全168文字)

社員の待遇としてはいいと思います。支店・職長・プロジェクトの工期にもよりますが
休暇もしっかり取る事が出来ます。
但し、会計システム開発が中心の為、本...続きを読む(全150文字)

基本的に仕事は、プロジェクト単位で行われる。従って、ワークライフバランスがとれるかは、アサインされたプロジェクトによる。ただし、どんな忙しいプロジェクトで...続きを読む(全183文字)

海外進出を目的とした支社を海外に設立。
赤字PJ撲滅のため新たな部門設立するなどしている。
このように時代に即した組織改革を行っているが、成果を出すま...続きを読む(全158文字)

教育体制は無きに等しい。
自分に必要な知識は、仕事を通じて学んでいく必要あり。
セミナー/研修などを利用し、能動的に学ぶ意識がないとスキルアップは難し...続きを読む(全165文字)

昇進昇給・キャリアパスについては、
在籍するプロジェクト、関わるクライアント、自分のポジションに左右される。
望んでいる環境が準備されるかどうかは、外...続きを読む(全179文字)

支店によるが、営業担当者の個人的な、であったり顔利きで案件をもらうことがあり、営業がいなくなった場合、どうなるのかという不安がその時期はあった。継続的に案...続きを読む(全157文字)

チームワークがよく、相談しやすさがあった。
わからないことがあると、親切に指導してくれた。自由な社風がある一方、仕事とそれ以外のけじめはきちんと区別され...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも会計に絞った事業となっており、総合的な戦略に欠けていると思いました。
社内に公認会計士がいることもポイントかと思います。ただ、競合他社に関し...続きを読む(全174文字)

会社自体でのスキルアップへの取り組みについては皆無でした。
スキルアップについては、アサインされるプロジェクトに寄ることが多いですが、自信が望むプロジェ...続きを読む(全165文字)

【退職理由について】
当初コンサル志望で入社しましたが、配属された部門はシステム開発が中心であり、一度配属するとシステム開発のキャリアを構築することとな...続きを読む(全169文字)

【仕事内容とギャップについて】
コンサルとIT両面からアプローチできる企業であり、超上流に興味があったため入社しました。
入社後にわかったことは、多く...続きを読む(全155文字)

新人教育は概ね充実している。2ヶ月間資格取得とjavaの研修であった。東京配属以外の方はホテル暮らしと待遇は良かった。たが配属後はほぼ研修にいくことは無か...続きを読む(全150文字)

本社、支社とで風土や人間関係は全く異なりますが、自分が所属していた支社は人間関係や風通しはお世辞にも良いとは言えませんでした。所属したチームによって行える...続きを読む(全184文字)

住宅手当を申請できる最後の年であったような覚えがあります。女性が非常に少なく、出産育児休暇をとられた方は知りません。休日や業後に社内勉強会があったが、あま...続きを読む(全151文字)

理由は2つあり、1つは給料が安すぎること。係長級(G4)になると残業・休日手当が支給されなくなり30代前半で係長になると年収にして550万円程度となる。
...続きを読む(全168文字)

有料の研修には行きにくい環境だが、自己啓発として日商簿記、中小企業診断士、税理士、会計士といった資格取得支援制度はある。
具体的には、資格取得したときに...続きを読む(全173文字)

システムのカットオーバー時期などの繁忙期は別として、それ以外の通常時期は比較的早く退社できるので、プライベート時間は確保しやすい。
また、夏季休暇も7～...続きを読む(全202文字)

当時はIBMとのつながりがあり、役員の1/3はIBM出身者であり、プロパーは傾向としてCPAでコンサルティング部から役員になるケースが多い。
入社以来、...続きを読む(全190文字)