ソフトビジョンの評判・口コミ一覧（全151件） 5ページ目

技術のリーダークラスが仕事を取る為ならと自分の仕事が終わってからでも提案書作成に本気で取り組んでくれる一体感があった。
大きな開発案件が取れた時は上手...続きを読む(全183文字)

借りてるビルは22時30分までにでないといけなかったので
そのあとのアフターは楽しめた
ワークライフバランスはよいほうだと思う
流石に0時とかはき...続きを読む(全162文字)

あんまり覚えてないが保養施設などはあったとおもう
出産育児はわからない
女性も多かったのであるのかもしれない
レクリエーションはあったが私は興味が...続きを読む(全162文字)

教育はとくに力をいれているとは思えなかった
研修はたしか教科書を渡されて勉強するだけ
問題を出されて答えるだけ
実力者は研修中であっても派遣先にい...続きを読む(全157文字)

研修は勉強だけしていてお金をもらえるのでもうしわけなかったがうれしかった。
昇給は複雑になっていてよくわからなかった
ただ上司と仲良くできていればど...続きを読む(全156文字)

やりがいはあるといえばある
実力があればどんどん任せてもらえる
派遣先によるかもしれない
派遣先によっては暇な時間をすごし勉強にならないこともある...続きを読む(全177文字)

毎月だれかしらやめてる
教育制度がととのっていない
何屋なのか分からなくなった
自身が弱く精神的にきつくなり欝気味になってしまった
人間関係も何...続きを読む(全170文字)

退職を検討し始めると、悪いところしか目につきません。
そのため、正当な評価ではないかもしれませんが・・・。
待遇は正直、良いとは思えません。自分の業...続きを読む(全201文字)

一括案件のプロジェクトを受注して、そのプロジェクトで新入社員を教育するのは良いことなのですが、使えるようになるとすぐに常駐先のプロジェクトに参画させてし...続きを読む(全167文字)

給与、賞与は一切満足しませんでした。全体的にゆるい職場なので、賃金はそれ相応な感じです。
昇進昇給もほぼないです。数人のチームをまとめれば昇格はします...続きを読む(全182文字)

残業が、どの現場に配属されても、40時間は超える。
逆に40時間で済めば、良い方である。
2次受け3次受け案件が多く、火を噴いていて他の会社が受けな...続きを読む(全191文字)

あくまで案件ベースにはなりますが、休暇の取得は非常にしやすく、休暇理由も要りません。休むと言うだけですみます。
また、毎月の勤怠状況を公開しており、そ...続きを読む(全153文字)

差別かと思うくらい、女性は優遇されています。
育児休暇の取得、時間短縮での業務、子育ての休暇など、非常に取得しやすいです。
ただし客先や、飲み会の席な...続きを読む(全155文字)

給与ベースは非常に低いです。みなし残業20時間を超えないと残業代は支給されません。また、締め日に近づき、みなしを超えそうになると、残業時間の調整も行いま...続きを読む(全152文字)

社員の声を聞こうという体制は整っているように感じます。
ただし、当然ながら自分から発信を行った場合、努力が必要です。言ったからにはやり遂げなければなり...続きを読む(全152文字)

業務内容自体がハードになりやすい職業であるため、一定の体力がないと大変だと思われる。
ただ新卒も理系に限らず採用していたため女性の比率も徐々に増えてい...続きを読む(全177文字)

参画する案件・リーダによって、バランスは依存する。
新規に担当する案件であり、かつリーダの管理スキルがあればほぼ定時で帰ることができた。
逆のケース...続きを読む(全153文字)

売り上げ自体の多くが某大手SIer企業によるものが高い。いっそ、子会社化されたほうが社員にとってはうれしいかもしれない。とりあえず、大手企業のシステムに...続きを読む(全186文字)

それまで毎年東南アジアへ海外旅行に行くことがこの会社の大きなメリットとして捉えていた。しかし、入社後は運悪く?ITバブルや社内PJ、リーマンショックの影...続きを読む(全183文字)

給与絡みの理由として2点。1点目はリーマンショック以降、賞与の大幅カットが発生したため。その後、売り上げが戻ってきても余剰分はプール行き。2点目はプロジ...続きを読む(全175文字)

ボトムアップな意見は基本的に難しいし、お勧めできません。理由として上は形式的に聞く耳を持つスタンスをとりますが、上層陣の中で問題視されるのがオチです。こ...続きを読む(全153文字)

年中出向していたので、管理職(部長)とは月に1度会うか会わないかしかありませんでした。
最初は親身になって話を聞いてくれるのですが、会社の業績と共に断...続きを読む(全212文字)

裁量労働制という体でサービス残業が毎月100時間以上ありましたので、給与については不満でした。
1年を通して1人で出向していましたが、評価をするのは関...続きを読む(全189文字)

偽装請負紛いの2次受け、3次受けが普通でした。
1次受けの会社への依存度も高く、案件が来ないと社内に座席が足らなくなるほどでした。
社員の技術レベル...続きを読む(全171文字)

社員全体の技術レベルが低く、上流工程は一切やることがありませんでした。
詳細設計～実装～単体試験、程度しか会社ではやっていなかったので、
技術系の雑...続きを読む(全247文字)