【成長と柔軟性が魅力】【23卒】三井住友ファイナンス＆リース株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2103>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】入社から5年目までの育成プログラムが用意されており、体系的な新人育成が行われているほか、トレーニー制度（国内・海外）がある。また、公募制度や他部の一日見学／体験、ジョブフォーラムなどの制度・体制が整っており、自らが希望するポジションが公募されていれば応募してマッチングが成立すれば異動することができるようだ。

【社員から聞いた】強み：三井住友フィナンシャルグループと住友商事の顧客基盤やネットワーク、ノウハウ、資金力、信用力を活かして事業展開やサービス提供ができる点。また、海外事業にも積極的に取り組んでいる。 【イベントや選考を通して感じた】弱み：リース業界自体が斜陽産業であるとよく聞くため、今後の事業展開によっては成長が見込めない点は懸念点であると感じた。

【社員から聞いた】フレックスタイム制やリモートワーク制度もあり、柔軟な働き方ができる。 【本・サイトで調べた】完全週休2日制に加えて、祝日・年末年始は休日となるゆえ、年間休日日数は120日程度となる。また、半日休暇制度やリフレッシュ休暇制度など多様な休暇制度が用意されている。 さらに、月平均所定外労働時間は9.1時間と低い水準であり、有給休暇取得日数も16.2日とワークライフバランスはしっかり確保できると思われる。 【イベントや選考を通して感じた】金融系ということもありお盆休みや夏季休暇がないことが気になった。