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三井住友ファイナンス&リース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友ファイナンス&リースの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全90件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス&リース株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス&リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井住友ファイナンス&リースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.1

三井住友ファイナンス&リースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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三井住友ファイナンス&リースの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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90件中1〜25件表示

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純なリースだけではなく、航空機や不動産の開発などを通して収益に柱を確立していこうという姿勢はとても良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
力を入れてるいる不動産・環境・トランスポーテーションのアセットは今後も業界的に伸びていくため、一般リース商材からのシフト転換は上手くできてい...続きを読む(全81文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

物価高や設備高騰の影響もありリース事業は追い風のためまだ数年は急激に失速するというようなことは考えられない。仕事内容でいうと、営業系や部門間で働きやすさの...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    不動産事業におけるNEWNO、航空機リース事業においては特に業界の中でも伸び代があると伺った。続きを読む(全47文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    業界トップクラスだけあって、経営基盤は盤石です。「モノを所有から利用へ」という時代の流れも追い風で、事業の将来性は非常に高いと感じています。続きを読む(全70文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    三井住友ファイナンシャルグループの資金調達力と住友商事のネットワークを活用することで幅広い事業に関わることができる。続きを読む(全58文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    今後国内リースが縮小していく中で、海外進出を積極的に行っています。続きを読む(全33文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    リース業界のビジネス自体、新しいものを生み出すよりも、限りあるものを有効活用するエコなビジネスなので、時代にはそぐっていると感じた。再生エネルギー事業や航...続きを読む(全104文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    国内市場が縮小していくと、リースの需要も当然減っていくので事業は縮小していくのではないか。続きを読む(全45文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    国内リースは伸びは少ないが、国外やリース以外の事業に注力することで今後の成長が期待できる続きを読む(全44文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    全体的に安定してはいるが斜陽産業であることは間違いない。続きを読む(全28文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    航空機事業や海外展開など多角的に事業領域を広げており、市場環境変化にも対応できる体制が構築されつつある 。続きを読む(全53文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    企業研究をしていく中で、リース業界がただの「モノ貸し」から進化しているのを知って驚きました。特にSMFLは、再生可能エネルギーや脱炭素、サーキュラーエコノ...続きを読む(全182文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    日本国内のリース需要はこれ以上増えないが、三井住友と住友商事の繋がりが強い。続きを読む(全38文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    脱炭素やDXなど社会課題に対応した事業展開を強化しており、リース業の枠を超えた成長が期待される。続きを読む(全48文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    リース業界自体としては成長済みの業界であるが、海外進出支援や事業会社機能をリース会社が担っているため、王道リース以外の部分での更なる成長が見込める。続きを読む(全74文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    新規取扱い高が減少傾向にありますが、利益は出ているため、普通にしています。続きを読む(全37文字)

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    4.0

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    航空機リースに注力している。国内市場が縮小するがグローバルに展開すれば〇続きを読む(全36文字)

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    5.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    強みの分野が明確にあるため、そこを伸ばしつつ成長事業に堅実な投資を行っている。続きを読む(全39文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    新リース会計基準にも対応出来る形の事業シフトを行っている。続きを読む(全29文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    海外事業にも積極的に行っており、将来性がある続きを読む(全22文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    将来性としては、市場影響が受けやすいので不透明ではある。続きを読む(全28文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    国内リースは成熟史上であるため、リースの成長度合いはなんとも言えないと感じる。続きを読む(全39文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国内のリース業は飽和状態であるが、御社は海外展開に力を入れており将来性があると思う。続きを読む(全42文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    リースの枠に超越して様々な分野に事業を展開しているため。続きを読む(全28文字)

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    90件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三井住友ファイナンス&リースの 他のカテゴリの口コミ

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都内に実家があったとしても、8年間は住宅補助4.3万円を受けることが可能。udemyやグロービスなど学習サービスも視聴可能。続きを読む(全68文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソリューション営業部隊の他、不動産・航空機・環境など幅広いキャリアパスがある。また、人材育成には力を入れており、報奨金制度は他社と比較しても...続きを読む(全84文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも高みを目指す若手社員はいない。若手社員の方が平均的に頭は良いものの、年長者の方が仕事への意識は高い。続きを読む(全76文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は年間18日以上の消化を推奨している。在宅勤務は部署によっては可能であるが営業部署では難しい。続きを読む(全57文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事をしていなくても、貰える報酬に差は生まれない。ボーナスは1年目夏は20万円、冬は40万円となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国転勤型であっても女性総合職が地方に配属となることはほとんどない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の部長クラスに女性が少な...続きを読む(全98文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京・大阪への配属が8割程度と聞いていたが、男性総合職は相応の確率で地方配属の可能性がある。女性と男性で差がある...続きを読む(全87文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果さえしっかりと上げていれば、多少さぼっているように見える時間があったとしても特に問題視されないという風土があった。そのため、継続的に高い...続きを読む(全491文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する際にも人事部を通して面談を設定してくださり、また退職関係書類についても迅速な対応だったので、困ったことは特になかった。続きを読む(全69文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    24年度に初任給が30万円まで上がった事により、基本的な大幅なペースアップが当たった思料。学部卒で6年目で主任に昇級すると、6万円ほど月給ア...続きを読む(全81文字)

    サービス(リース・レンタル)の事業の成長・将来性の口コミ

    日建リース工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    一つの業界ではなく建設業界、物流業界、介護業界など多くの業界に対して貢献しており、幅広い事業内容であるため。続きを読む(全54文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    信託銀行の基盤が強く堅調な成長はできると思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社追従型でワンテンポ遅れた事業展開が多く今後大き...続きを読む(全86文字)

    安心ライフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢化社会の進行により利用者は増えていく一方なので、業界の需要は途切れることはないと思う。
    しかし同業他社も多いため、差別化をはかるために訪...続きを読む(全115文字)

    高見株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブライダル業界の中でも、品質やブランドイメージを大切にした事業方針だと感じました。短期的な売上よりも、式場や顧客との信頼関係を重視しており、...続きを読む(全178文字)

    株式会社トヨタレンタリース名古屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍社員として感じるトヨタレンタリース名古屋の一番の魅力は、職場の雰囲気の良さとチームワークの強さです。忙しい時期でも周囲と協力しながら業務...続きを読む(全660文字)

    株式会社高津商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い意味でも昔も今後も何も変わらないと思います。歴史ある老舗の会社だからこその良さあるけど将来性は過去もこれから...続きを読む(全83文字)

    株式会社ジョイフル恵利の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 フォトグラファー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化で顧客になりうる層が減る中、利益を出すために様々なくふうをしているが、安さを売りにして販促をかけて追加購入...続きを読む(全105文字)

    丸建リース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工事は今後もなくならないはずなので、需要は無くならないとは思う。
    若い社員も多いため、会社の将来性もあるように思う。続きを読む(全64文字)

    スバルファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    株式会社SUBARUが100%出資していることから強固な基盤があり、安定していながらも挑戦することができ、事業の将来性がある。続きを読む(全63文字)

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    三菱HCキャピタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    リスク分散が出来ているバランスが取れたポートフォリオである。60パーセント以上が海外という。国内市場が横ばいの中成長し続けている。続きを読む(全65文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
    フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
    設立日 1963年2月
    資本金 150億円
    従業員数 2,323人
    売上高 2兆2091億3300万円
    決算月 3月
    代表者 今枝哲郎
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
    平均年齢 42.9歳
    平均給与 940万2000円
    電話番号 03-5219-6400
    URL https://www.smfl.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577042

    三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。