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出産6ヶ月前にとれる産前特別休業があるなど、女性も働きやすい。続きを読む(全31文字)
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三菱HCキャピタル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱HCキャピタル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱HCキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
出産6ヶ月前にとれる産前特別休業があるなど、女性も働きやすい。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による差別や業務の偏りなどはとくに感じませんでした。産休育休の取得率や復帰率も非常に高かったです。続きを読む(全57文字)
プラチナくるみんやえるぼしを取得しており、非常に働きやすいと思います。続きを読む(全35文字)
女性は地方配属にはなりづらいと聞いた。そういった意味で女性にはお勧めできる。続きを読む(全38文字)
産休育休から時短勤務、リモートワーク等の制度も整っており、子育てしながら勤務することもできる続きを読む(全46文字)
育児・介護支援制度等が整っており、女性も働きやすそうだと感じた続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職であれば、十年ほど同じ部署に勤務している方が多くいらっしゃいます。これより営業事務のプロフェッショナルになっている方が多い印象です。
...続きを読む(全161文字)
ビジネスプロフェッショナル職は女性がほとんどなので育休や産休などそこらへんの柔軟性はあると思う。続きを読む(全48文字)
BP職は女性の方が多く、相談をするのも、連携も取りやすいとおっしゃっていました。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は子供が生まれた後は、時短勤務で復職し、業務量や、責任が軽い業務のポジションに就かせることが多く、負担が少ないという点は良いと感じる
【...続きを読む(全145文字)
女性社員の方とお話しする機会があったのですが、産休・育休の取得率はほぼ100%で、復帰後のキャリアもサポートしてもらえるとのことでした。管理職比率の向上に...続きを読む(全176文字)
男女比はかなりバランスよく、プライベートを充実させながら働ける環境であると感じる。続きを読む(全41文字)
女性の管理職もいらっしゃると聞きました。子育てに対する体制も整っていると思います。続きを読む(全41文字)
産休・育休取得率は高く、復帰後のサポートも手厚い印象。管理職登用も徐々に進んでおり、男女問わず働きやすい環境になってきている。続きを読む(全63文字)
私の面接官を担当してくださった社員の方は女性であり、家からも面接ができて働きやすいという声を聴いた。続きを読む(全50文字)
ワークライフバランスが取れ、またカムバック制度などもあるため、働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)
他社に比べて働いている女性が多いように感じたため。続きを読む(全25文字)
女性管理職の方もいましたし、海外トレーニーなども女性の方が多かったです続きを読む(全35文字)
説明会や選考でも女性の社員さんが多いことや子育てしながらも活躍されている社員が多いと聞くので、女性は働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全63文字)
育休・産休は100パーセント取得することができ、かなり働きやすい。続きを読む(全33文字)
産休育休はもちろん、有給休暇も普通に取りやすいと思われます。続きを読む(全30文字)
私はBP職という転勤の無い働き方を見ており、座談会でも女性社員の方が多かった。BO職は事務がメインで、グループで働くそうなので、家庭の都合などに合わせて柔...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が働くには働きやすい会社であると思う。その理由として、産休や
育休をはじめとした制度は充実しており、その制度を使用することにも特に問題な...続きを読む(全198文字)
比較的働きやすいのではないだろうか。現に女性の入社割合は他社よりも高い。続きを読む(全36文字)
育休・産休制度の整備だけでなく、その後の職場復帰や時短勤務も柔軟に対応していると聞きました。女性の管理職やリーダー層も増えているそうで、社員同士でサポート...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署により異なるが、ダイナミックな仕事ができる環境にあると思う。
最近の新入社員に能力の高さがうかがえるので、働きながらスキルアップをしない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リースを中心に事業を広げてきたが、最近は不動産や省エネ、環境ロジスティクス部門と様々な分野でそれなりの地位を確立できていると感じる。続きを読む(全72文字)
金融に留まらない事業、金融プラスaのサービス、維持メンテナンスでお客様に付加価値を提供できる。続きを読む(全47文字)
リスク分散が出来ているバランスが取れたポートフォリオである。60パーセント以上が海外という。国内市場が横ばいの中成長し続けている。続きを読む(全65文字)
初任給は29万円を超えており高水準である。同業界の他者と比べても高い。続きを読む(全35文字)
リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と同水準の主体性や遂行力を求められ、業務負荷もそれなりにある状態で、一般職の給与水準では満足できなくなったため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったです。時間休が取得できる点もありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休暇がやや取りづらか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全体的に落ち着いていて気配りのある方が多く、教育もしっかりしており、コミュニケーションに不安を感じることは少なかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業務負荷に対して適正な水準であったと感じます。年収に占める賞与の割合が比較的高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年入社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩でも育休・産休が取れなくて辞めて行った人を複数確認しました。
ただ、長く働いてる人や戦力と思われてる人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別で差別されることはないが、妊娠中や子育て中は配慮をしてもらえるので良い。産前の通院のための休暇制度もあったと記憶している。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
妊娠したほとんどの方が育休を取得し、戻ってきている、女性でも店長や係長になっており、女性も働きやすい会社だと感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒採用では女性の比率が高く、同期同士のつながりも深まり、相談しやすい雰囲気があります。女性リーダーの育成にも積極的で、身近な先輩がマネージ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
本社に営業所の管理部門があり、営業所のことをこまめに気にしてくれています。
営業所の受付兼一般事務は女性なので、(裏を返せば事務以外は男性し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
男性がメインの職場なので、主に店舗内での電話対応であったり、接客がメインの業務になってくる
洗車や外での作業は基本的に男性スタッフが行うこと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
内勤であれば基本的に定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では前例はなく、女性管理職もプロパー社員ではまだ出たことがない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休を取得される方は多く、復帰される方も多いです。
これを機に通いやすい最寄りの営業所に異動をさせてもらえることもあります。また、結婚...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇などの福利厚生がしっかりしており、女性でも働きやすい環境である。
女性の割合が多いため、そういった特有の雰囲気があるのかと思ったが、...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はもちろん、男性も育休を取ることができます。女性の方は時短勤務で働いている方もいらっしゃいました。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 331億9600万円 |
| 従業員数 | 8,240人 |
| 売上高 | 2兆908億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久井 大樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1007万円 |
| 電話番号 | 03-6865-3000 |
| URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
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