三井住友ファイナンス＆リース株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）
三井住友ファイナンス＆リース株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
三井住友ファイナンス＆リースの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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金融機関に興味を持っており、中でもホワイトとして知られているリース...続きを読む(全72文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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長期的なビジョンとしてはSMFLウェイを策定し、コンプライアンスの強化と社員の向上心を刺激しようとしており、国内外での事業の展開や、リースにこだわりすぎない事業展開を試みていると感じられる。一方で三井住友銀行の傘下にあることで、リースに制限されている節があり、社長...続きを読む(全338文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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リース業界首位のオリックスはリースから実質的に撤退状態にあり、ほかの分野で成長していることを考えるとリースによる売り上げでは三井住友ファイナンス＆リースが首位の企業になると考えられる。航空機などの単価の大きなリースに強みを持っており、国内外や銀行との連携も含めて、...続きを読む(全356文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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穏やかな人が多く、競争の意識はそこまでないと思われる。また、上層部の人間が銀行からの出向者や転籍者で占められており、プロパー社員が昇格できる範囲が決められているようなものなので、意欲がわかない先輩が多くいると伺っている。意思決定においても会社としては銀行からの影響...続きを読む(全276文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与水準は十分に高く、福利厚生も手厚く補助されていると認識していた。面接...続きを読む(全78文字)
- 重視した軸
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インターンシップに参加したことで、早期選考ルートで選考を進めら...続きを読む(全69文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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三井住友銀行の顧客基盤と、住友商事の顧客基盤を活かして営業できることが強みである。このことから、銀行系リース会社に属する企業であり、その中でも事業規模がトップクラスに大きい企業である。三井住友銀行だけではなく、住友商事も株の大半を保有しているということが大きな理由...続きを読む(全789文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風に関しては、貪欲にチャレンジしていくイメージが強い。水素ステーションに始まり、大阪ひかりの森プロジェクトなどに代表されるように御社独自のリースをいくつも行っていることなどから、このように考えられる。また、三井住友フィナンシャルグループと密接に関わっていることも...続きを読む(全220文字)
基本データ
| 会社名 |
三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
| フリガナ |
ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 |
1963年2月 |
| 資本金 |
150億円 |
| 従業員数 |
2,282人 |
| 売上高 |
2兆2674億7000万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
橘正喜 |
| 本社所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 |
42.9歳 |
| 平均給与 |
916万円 |
| 電話番号 |
03-5219-6400 |
| URL |
https://www.smfl.co.jp/ |
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