回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給申請がしやすい
休みが確実にある
休日出勤での手当がある。ただ代休はない
有給を半休からでも使える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社No.1
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社No.1のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社No.1で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給申請がしやすい
休みが確実にある
休日出勤での手当がある。ただ代休はない
有給を半休からでも使える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
売上か目標ベースに乗っていて、かつ契約がとれた日などは、数は少ないが直帰をうまく活用してアフターファイブを楽しむ事ができた。数字次第では定時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日休みであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの依頼があれば夕方からの訪問やトラブル内容により長時間対応す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったような気がします。申請をすれば通らないということはなかったです。理由などは聞かれますが・・・
あとは会社のイベントが多く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
建前上週休2日だが、売上未達の社員はその内の1日は出るような雰囲気を醸し出される。
朝はだ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝は休みで上長などからも基本的に連絡はない。
ただし地方事業者立ち上げなどで転勤となった場合に関しては同僚や上長も近場に住むことになるた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年間休日はかなり多い会社だと思いますので、プライベートは充実できるでしょう。
過度な休日出勤の命令もなかったと思いますし、休みに関して言えば...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
チームワークがいいが、それはきつい仕事に対してみんなで励ましあっている証拠。軍隊のようにきついことがあっても仲間がいるから乗り越えられる精神...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
営業スキルはとてつもなく磨けると思います。
毎日テレアポしてますので営業力を鍛えたい方は是非
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中小企業向け市場が大きい
IT・セキュリティ・DXの需要が継続して伸びる分野。
• ストック収益(保守・サポート)を増やして安定化を狙って...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
元気な方が多い
飲み会などは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶が独特。
光通信系列なためオスやゾスが使われているので違和感を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約をとれた際はすごくやりがいを感じます。
新しい商材をよく取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規での獲得が一般社員...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ビジネスサポート部という部署があり、他社と比較できないような経営のサポートが手厚く付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度がありつき20000円ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助20000円だが管理費で7500円引かれるため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
結果出せば課長まで半年でなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の激詰めがあるためストレスに弱い肩だと厳しい
新規開拓やテレアポ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社っぽくない一面を感じた。社内間の交流は活発。
仕事のことからプライベートのことまでオープンに話せるぐらい社員同士の距離が近い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、産休制度があり実際に活用しているスタッフが多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいるにはいますが、スキルで...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。
いわゆる情報弱者に割高で機器を売り、付帯でも稼ぐというビジネスモデルです。
社会貢献性を感じること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
企業DC、社員持株会等の上場企業らしい福利厚生があります。
また部活動や資格取得支援制度などほぼほぼ一般的な福利厚生は整っています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分は残業がほぼない部署だったが、他部署はそれなりにあると思う。でもほぼリモートで月数回出社なので働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本には残業は少なめ、大型の拠点の場合は早番、遅番がある
有給もある程度取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、年末年始業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育児休暇やリモートワークなどを長年実践しており、プライベートの時間を有意義に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
海外メンバーとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業は残業が日常的に行われているわけではない。
自分の裁量でなんとかできる。
サービス残業も行われていない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
担当する業務によるが自分の仕事で完結するので自分次第でどうにでもなるので
残業の有無も自分次第という点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
5日間有給を取得して連続9日間の夏休み休暇が取ることができます。そのため、長期旅行ができたり、プライベートが充実します。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
元々隔週で土曜日出勤だったが、M&Aにより土日祝は完全に休みになった。
年間休日は125日以上あるし、有休はわりと取りやすいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的には土日や年末年始は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと土日も出勤して、営業行ったり、翌週の準備をしていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業部に所属していたため、業務内容に応じて直行直帰を活用する働き方が可能であり、時間を効率的に使うことで、業務と私生活のバランスを保ちながら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
個人で抱える業務が多いので、繁忙期には7時頃から出勤、夜8時を過ぎていることもありました。それはまだましなほうで慢性的に夜10時を超えてる方...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社No.1 |
|---|---|
| フリガナ | ナンバーワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 5億9500万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 売上高 | 118億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 辰巳 崇之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 454万円 |
| 電話番号 | 03-5510-8911 |
| URL | https://www.number-1.co.jp |
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