東芝電波プロダクツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
教育制度が充実していました。社内に講師を呼んだり、社外のセミナーを受けたり、展示会にもよく行っていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他の課とのコミュニケーションとしては、風通しのいい職場でした。いろんな課の方によく相談していましたし、相談もされていました。　管理職者は、部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
早期退職制度があり応募したが巷には強引にやめさせようとするとろもあるがこの会社は無理強いをさせることはなかった。　退職する上での手続きは、マ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手のわりにとても休みが多いです。
休みも、とてもとりやすい環境です。
残業もそこまで多くないのでプライベートの
時間も有効的につかえます。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
派遣社員でも東芝グループの保険に入ることが出来、とてもよかったです。
お盆休みは年末年始、祝日はカレンダー通り取れ、祝日はかなり多かったと思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、時給も高く、残業代は割り増しでしかも100%頂けたので、派遣としてはかなり稼げていたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員の方のお手伝いをする仕事をしておりました。
仕事は多岐にわたり、部署間のおつかいのようなものや図面の手伝い、書類の修正などを行っており...続きを読む(全228文字)

【良い点】
東芝グループなので会社がダメになっても他グループに転籍になって失職という可能性は低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
防衛産業なので国を守る仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの仕事を要求されることがほとんどなので、自分の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は100パーセントとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
防衛産業なので安定していますが、やる気があっても何かにチャレンジす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で女性の離職率が低い。
仕事内容や責任が変わらないそれこそ慣れて楽にな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にない　子供が体調悪い時は休みやすい　有給ない人はワークライフ休暇がある　子育て世代には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

【良い点】
全体的に少なく、総務や事務系の業務で女性社員が活躍している。
最近は積極的に採用しているイメージ。
育休等も取りやすくなっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によっては女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、パートの女性(母親世代)が多く、かなり実権を握ってい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休制度等は充実し始め、生理休暇等も取得している人もいるが現場配属となれば使用は難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、じたんきんむやフレックス、急な休みにも対応してもらえるので、子供を産んでも働きやすい環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
制度は抜群に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーキングママやロールモデルとなる女性社員は異常に少ない。年配社員のヘイト...続きを読む(全105文字)

【良い点】
開発部門は男性比率が高いですが、最近は女性社員も少しずつ増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休もきっちりと取...続きを読む(全134文字)