オレンジテクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
作業状況にもよるが有給は取りやすい。理由を求められたこともない。
基本的には客先常駐のため客先調整を行い有給を取得することとなる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
客先常駐がメインで様々な経験を積むことができる。
上司にキャリアパスを相談し、営業力があれば希望に沿うことができるかもしれない
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価はなばかりで上司との人間関係でほぼ決まる。社長は無理難題を要求するが、理屈が通れば話は通しやすい。年収は低く部長職でも年収は500万に満た...続きを読む(全196文字)

【良い点】
組み込みをやりたいなら問題ないが、新しいめの言語は一切案件がないため、
pythonやRuby、javaがやりたいならおすすめできない。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
技術肌のマネージャたちだったので、仕事にはオープンな雰囲気の会社だった。全体的に社内の年齢が若く、社員同士の交流が多かった。
ただし、業務的は...続きを読む(全158文字)

マネージャーという役職の人間がそもそも人員のマネージメントができない。
そのため常にデスマーチである。
残業代は一時期入った取締役の独断で一ヶ月10時...続きを読む(全207文字)

携わることのできる案件自体は面白いものが多いが、継続案件が多いため新しい技術などにチャレンジする機会がほとんど無い。
各自が考えてスキルアップしていかな...続きを読む(全161文字)

新体制に移行し、組織力の強化を始めた時期。
様々な取り組みを実施し、面白味を感じていた。
だが、継続性が無く、途中で投げ出すことが多く
何を始めても...続きを読む(全208文字)

【良い点】
勉強会など開催も多かった。
参加し試験を受け合格するとポイントがつくいわゆる昇給ポイントなどがあった。（任意参加）続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
かなりのハードワークではあるものの、営業のノウハウは多く学べます。ここで多くの受注を経験すれば、どの業界の営業職についても、「商材替え」だけで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
はじめに3ヶ月の研修を行っており、未経験の人でも安心できるよう内容が詰め込まれていました。ITパスポートは、入社前の必須のものなので、未経験の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格を取得すると一時金が貰えます。
取得している人はほとんどいませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかと思います。営業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ベンダー主催の研修や外部の研修制度など幅広く設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は幅広く設けられているが、受け身では...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に企画職に対して教育しようという姿勢が薄く、とにかくトップダウンで企画が降りてきて社員はそれに向け手を動かす作業...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
未経験でも出来るという点では敷居が低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが更に上の人間にプレッシャーをかけられている場面...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自身が受けたい研修は会社負担で受けさせてくれる為、資格などを取得したい方にはおすすめです。一部の資格では報奨金も出ます。続きを読む(全66文字)