オレンジテクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
作業状況にもよるが有給は取りやすい。理由を求められたこともない。
基本的には客先常駐のため客先調整を行い有給を取得することとなる。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
客先常駐がメインで様々な経験を積むことができる。
上司にキャリアパスを相談し、営業力があれば希望に沿うことができるかもしれない
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価はなばかりで上司との人間関係でほぼ決まる。社長は無理難題を要求するが、理屈が通れば話は通しやすい。年収は低く部長職でも年収は500万に満...続きを読む(全196文字)

【良い点】
組み込みをやりたいなら問題ないが、新しいめの言語は一切案件がないため、
pythonやRuby、javaがやりたいならおすすめできない。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
技術肌のマネージャたちだったので、仕事にはオープンな雰囲気の会社だった。全体的に社内の年齢が若く、社員同士の交流が多かった。
ただし、業務的...続きを読む(全158文字)

マネージャーという役職の人間がそもそも人員のマネージメントができない。
そのため常にデスマーチである。
残業代は一時期入った取締役の独断で一ヶ月10...続きを読む(全207文字)

携わることのできる案件自体は面白いものが多いが、継続案件が多いため新しい技術などにチャレンジする機会がほとんど無い。
各自が考えてスキルアップしていか...続きを読む(全161文字)

新体制に移行し、組織力の強化を始めた時期。
様々な取り組みを実施し、面白味を感じていた。
だが、継続性が無く、途中で投げ出すことが多く
何を始めて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育体制の弱さが散見されます。また新卒には力が入ってるが、中途に対しての教育体制が酷いものです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐するところによってどのようなスキルがつくかはバラバラ。
今の環境では任される業務が限られており、新しい知識や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自ら学習しようと思えば、いくらでも学習できる外部の教育カリキュラムが整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、内部のナ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)