この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不景気になると、外部講習は行かせてもらえなくなります。逆に急がしすぎても行けません。これといって教育体制は確立されておらず、一番大切なのは自ら学ぶ姿勢だと...続きを読む(全162文字)
THK株式会社 報酬UP
THK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不景気になると、外部講習は行かせてもらえなくなります。逆に急がしすぎても行けません。これといって教育体制は確立されておらず、一番大切なのは自ら学ぶ姿勢だと...続きを読む(全162文字)
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プライベートとのバランスは非常に取りやすいと思います。有給休暇も割と取りやすく、上司に一言相談さえすれば快く取らせてもらえる。有給を取るからと評価が下がっ...続きを読む(全184文字)
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労働時間については、祝日のあった次の土曜日は出勤日となる為、世間の会社から見ると休みが少ないです。ただ、残業代はしっかり出るため良いと思います。
昇給率...続きを読む(全180文字)
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景気回復で雇用状況が改善される中、アルバイトの時給も着々と上がっている。関東では平均時給が1000円を超えており、もはや正社員で働くよりも、アルバイトの方...続きを読む(全221文字)
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THKだけではなく、日本のガイド業界全体が主力製品を中国等の海外勢に押されて取られてきてしまっています。市場の根底を覆すようなよほど画期的な製品でも生まれ...続きを読む(全168文字)
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入社は2008年です、入社を決めた理由は国内シェア70%で企業的にも安定していること
平均の年収が500万を超えている点でした。
しかし5年間在席して...続きを読む(全244文字)
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社内にリーダー育成プログラムがほぼ無いため、管理職としての実力にやや不安がある人間が結構居ます。また、同属経営の体質もあり、重役に近くなるほど社長に対する...続きを読む(全253文字)
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同業他社と比べたら安い方なのではないでしょうか?
基本給が低く、各種手当や賞与などで何とか稼げているといった感じです。
住宅手当3万円、寮や社宅の人は...続きを読む(全154文字)
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オーナー企業からの流れであるため(厳密な現在の保有株式比率は未確認)、社長の経営への責任感は極めて高いと感じる。また、経営に対する社長の決定権は極めて強い...続きを読む(全192文字)
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良くも悪くも責任を取る必要が無く、やりたい事にチャレンジ出来る社風。
評価制度は機能していない。人事部隊に権限が無いため。また、際立って優秀な人材へ高い...続きを読む(全200文字)
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営業所での仕事はかなりのやりがいがあったが、入社2年目に工場転勤になってしまったのだが、当時は社内検定や改善提案などが充実しており社員のスキルアップや、や...続きを読む(全156文字)
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新規事業への参入に力を入れているため、個人の裁量で事業開拓をしていけます。業務量は多いですが、やりがいを感じることはできると思います。ただし、会社の仕組み...続きを読む(全187文字)
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残業が多く、有給休暇がほとんど取れる空気ではないことに反して、怪我や病気になった際の手当ては比較的優しいと感じます。がんその他の重病にかかって年単位での休...続きを読む(全167文字)
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バランスは非常に悪いと思います。同じ工場の間接部門を取っても、多くの残業を強いられるのは設計・品証のみであとはほとんど定時退社同然です。また、技術部門も個...続きを読む(全210文字)
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新人研修は強制(高卒・大卒で研修期間の差有)ですが、その後の勉強会への参加はすべて個人の判断に委ねられています。業務課としての仕事の進め方は身につくけれど...続きを読む(全165文字)
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支店・部署にもよりますが、ワークライフバランスは悪いと思います。突発的なサマータイムの導入や、業務課のみ一時期残業代が出ないときがありました。気軽に有給が...続きを読む(全160文字)
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事務(業務)=営業アシスタントがほとんどなので、注文の入力から客先へ直接電話をしたり工場へ製品の納期の確認をしたりします。自ら注文の入力→製品の完成・出荷...続きを読む(全167文字)
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36協定は遵守されます。
労働基準法も守っています。
ルールの範囲内で仕事をしています。
昔は100時間戦士が大量にいた時期もありますが、いまはそんなこと...続きを読む(全164文字)
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自分次第。
会社に成長させてもらおうって考えではスキルは身につかない。
最初は営業、製造を半年前後かけて研修を行うがあとはそれっきり。
担当する仕事に...続きを読む(全206文字)
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女性でも、復帰してはたらいており、非常に環境は整っていると思います。
男性は、ノルマがきびしいせいもあってか、残業がきつい状況です
がんばれば成果は認...続きを読む(全154文字)
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当方は男性のため、当方の目から見ての情報となるが、女性は男性より苦労してないように見える。
長時間残業を強いられているのは男性ばかりであり、女性は比較的...続きを読む(全234文字)
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当初は、周囲と比較して高い技術力を持っていることに興味を持っていたが、実際はそんなことはなく、むしろ周囲より置いて行かれている状態になっている。
労働環...続きを読む(全202文字)
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周囲からの評価を聞くことはない。
精力的に動き回っているようだが、それが具体的な成果に結びついたという話は聞いたことがない。
反面、社員の前によく出て...続きを読む(全236文字)
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とにかく待遇が悪い。
給料が上がらない、ボーナスも悪い、休みもない、仕事は長いと悪いところづくし。
気になるならば、同業他社の上記について調べてみると...続きを読む(全210文字)
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はっきり言えば、この会社に入る理由はない。
他社より年収ベースで3~5割低く、休日も2週間以上は少ない。
同じ仕事をしていても、他社とこれだけ開きがあ...続きを読む(全330文字)
会社名 | THK株式会社 |
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フリガナ | テイエチケー |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 346億600万円 |
従業員数 | 13,423人 |
売上高 | 3519億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 寺町彰博 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目12番10号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 03-5730-3911 |
URL | https://www.thk.com/jp/ja/ |
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