都築テクノサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
静岡に研修施設があるためきちんと学ぶこと出来る。寮も近くにあるので通いやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間終了した後...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた当初は、昔ながらの考えを持っている先輩、上司多く女は専業主婦をやるのが普通と思っている方がいまし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社当初は同期とのコミュニケーションをとることが出来て仲間とのモチベよかった。その他にも研修制度は富士通系列の電気機器の知識が身につくことが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒のこともあり退職の相談をしたらあっさりできたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署にもよるが横須賀部署は激務だった。お客...続きを読む(全184文字)

【良い点】
メーカーの工場で３カ月～６カ月という期間で学ばせてくれる。座学だけではなく、本物の機器があり、それらも触らせてくれる。また、実際トラブルが起...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育は、充実していると思います。
入社後、半年くらい研修施設で研修をします。合同で実施するので、友人ができたりして楽しかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社宅に月八千円で住める制度があります。
自宅から、何キロ離れていたら社宅を使用して良いと決まりがあったので、みんなが使えるわけではないです。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本給は低めですが、賞与が高い方だと思います。
また、昇給につきましては、一般企業と変わらないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
本社は女性が多く、働きやすいです。
CEは男性しかいないです。
まだまだ女性は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署...続きを読む(全97文字)

【良い点】
私の所属していた部署の課長が退職の手続き等を手伝ってくれたのですが、すごく助かりました。
ただ、部署によって対応は変わると思います。
【気に...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)