ゼビオコミュニケーションネットワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でも年末年始の休日は繁忙期のため必ず店舗に派遣されますが、なぜか部長などは免除されたり、当日来なかったり...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンで正しいことより、上司のやりたいことを遂行していくスタイルでした。
また、知識不足な点があり...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的に昇給は望めないです。
また、残業も当たり前ですが帰宅して家でやることも多く、サビ残扱いのため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
土日祝は基本休み。有給も希望を出せば断られることはなく必ず取得できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に仕事が終わるという...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年2回人事考課があり昇給は毎年4月に1回。評価は結果だけでなく、日々の行動も考慮してくれる面もあるが昇給額は人による。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スポーツ小売業界の中ではトップの売上規模のため、大きな数字を作り出すことにやりがいを感じることができる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自社サイト、ECモール等のサイト運営経験が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われて、新しい取り組みは少ないため日々...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理職を除けば30代前後の社員が多く、人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職が前職での繋がりで入社している人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
申請することで毎月自己啓発のための本購入の補助や、スポーツジム会費の補助が出るため社員の多くが利用していた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お手本となるような社員や知見がある社員がいない。そのうえ教育制度も整っていないため、本を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取得できている。
やる気と体力さえあれば女性でも関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性が活躍することも多くなり、昇格もしやすくなっている点から働きやすいとは思う。
女性に限らず、男性も産休育休も取得しやすくなっている。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
育休や産休などを活用している女性社員は多い。男女間で昇格への差はほぼないよう感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理職もいたのでその点は特に問題なかった。社内No.2が女性という影響もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職も昔から他社より多いと感じられた。同時でも部長に女性もおり、他社だと女性は課長止まりというか、割と遅い年齢でやっと課長になるレベ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性社員がほとんどなので、働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望まない環境なので、長く働く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。

内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)