京王重機整備のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりがいは鉄道好きならこれを超えるものはありません
実際お客様を乗せて走る車両を自分たちで整備し、営業に戻すので自分が整備した車両が営業線で走...続きを読む(全213文字)

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少ない
10年間勤続しても新入社員と給料がそこまで変化無いのでモチベーションの維持...続きを読む(全152文字)

【良い点】
京王グループの福利厚生が使える会社なのでとっても安定
素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面で不安があります。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性社員も事務ではあるが元気よく働いてる続きを読む(全26文字)

【良い点】
鉄道関係とあり給料、賞与は安定して貰える
有給休暇も取りやすく
働きやすい環境にある
残業も部署によって異なるが他の企業に比べたら少ない方だと...続きを読む(全209文字)

【良い点】
転職を伝えたところ引き止められはしたが頑張って欲しい
と快く送り出してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためあまり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
課長職になると年俸制になりここからが給料の上がり幅はある
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人は癖のある人が多いイメージ
転勤は原...続きを読む(全89文字)

【良い点】
鉄道が好きな人などには向いてる
自分の整備した車両を見かけることもあるのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全89文字)

【良い点】
鉄道だけでなく
賃貸事業なども展開している
親会社が大手電鉄会社のためあまり倒産などの心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業をしないと生活できない。働いた分だけある意味損をするが、働かないとなにもえれない。出向者との給与を比較するともはや絶望。本気になって残業時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒には一定期間メンターがつけられ、メンターには月給に数千円の手当がついた。この制度ははたからみていて良さげに見えた。
また、社内公用語が英語...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業務を通してスキルは向上できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上の教育体制はほとんど無いと言っても過言ではない。年に１回好きな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員教育に最近力を入れ始めたと感じている。
しかしながら、上長が誰なのかによるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近力...続きを読む(全98文字)

【良い点】
やる気があれば整備士資格の取得が可能であり、会社で研修もさせてくれる。
また整備士資格を取れば時給にも反映される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
所属場所にもよるが、新しい分野の知識を身につけることで、社内教育を実施する側の人間にも若いうちからなれます。社内教育に限らず社内チャット等を利...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新入社員研修やその他社内研修制度は整っている。自分の興味のある分野の研修を受けることもできる。
コンプライアンスの研修が多めな印象。続きを読む(全72文字)

【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)